产期期满回公司上班，17年9月，公司进行全员竞聘上岗，以我不匹配工作岗位为理由，在哺乳期内要求我换岗，进公司岗位匹配中心待岗，工资也降低。我们的工资分两部分，基本工资和效益奖金，被换岗后的工资发放原则是，基本工资不变，效益奖金发80%，总之比原来工资少。公司这种 ...
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你好，工作1年多，现在哺乳期，公司以公司人员岗位整合，没有我的岗位，让我回家待岗，合理吗？...
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您好，我是一名哺乳期的妈妈，我在我们单位工作了3年多了，前一段时间我产假到期，回来上班，刚工作了一星期，就被告知不能上班了，在家待岗，只给底薪，然后天天早八点半之前，晚上5点半以后去打卡（而我的同事都不用去打卡），他是故意针对我，处处为难我， ...
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你好，公司快清算了，其他同事都在上班，我现在是哺乳期公司要我待岗合法吗？我该怎么办？...
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，只能在固定位置坐着，每天半小时休息，每次10分钟，前期倒班，今年生孩子哺乳期正常班～公司要求每天系统必须牵进去并且只有10分钟休息挤奶时间，超出10分钟单 我能告公司吗，要求公司赔偿吗？公司是否违反劳动法，我在哺乳期现在，而且已经在公司待岗两年了，处于长期待岗状态…公司现在就是变相逼迫我们自己辞退，...
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，也就是没进班级。所以让我回家待岗，什么时候有岗位了什么时候上班。我待岗期间单位按社会最低工资开资。我还有一个月哺乳期就结束了，单位的意思，给我开资和保险缴纳也就开到哺乳期结束，如果哺乳期结束还没有岗位，那就不能再开资和交保险。这样合不合理。。。这样的做法我是很 ...
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于2012年9月生育长子，至2013年9月都属于产假期和哺乳期。2015年5月待岗上班轮岗到外县，通知是待岗上班学习半年，发岗位工资，前两个月不允许休息，有 本人递交几次复岗申请也无明确答复无结果。到2016年3月才回到原工作地继续待岗上班学习至今，且每个月只拿一千三、四的工资。恳请有律师帮助分析，如 ...
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年9月9日生育长子，至2013年9月都属于产假期和哺乳期。2015年5月待岗上班轮岗到外县，通知是待岗上班学习半年，发岗位工资，前两个月不允许休息，有两 ，本人递交几次复岗申请也无明确答复无结果。到2016年3月才回到原工作地继续待岗上班学习至今，且每个月只拿一千三、四的工资。恳请有律师帮助分析，邮储 ...
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如何，领导回复上海老大过来再作最后确定。。。。直到今天领导电话过来说公司就是让我待岗不给赔偿，我不同意主张按我工龄双倍赔偿，协商不妥。后面我提出要求说如果公司 与我交谈这些算不算是代表公司来谈的。二，我的合同在6.30号到期了，由于哺乳期公司安排我一份外出巡店的工作合不合理，原工作是办公文员。三，合同 ...
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，领导以公司没有计算好费用要我继续等候，随后领导电话我说公司没有辞退我，让我待岗，发深圳最低标准的工资。并说之前所提的方案是她个人的意思，与公司无关。 有一项写着甲方可以根据公司发展要求安排调岗，此调岗不存在劳动合同变更，对于哺乳期的我是不是只能接受，外出巡店对刚生完小孩的我不适合外出奔波，可否拒绝 ...
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