你好单位现在要撤资，这么多年来单位一直是以入职开始计算年限作为年休假标准，请问我能找单位赔偿我08年到现在的年休假吗（每年我都是歇5天年休假）算下从08年到17年我有60天年休假未休，对追诉以前未休假有说明我能追回几年的说法吗？...
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，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单 您好，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单，这个月还有十天就到期了，在工厂里做了一年多两个月，有24小时的年休假，今天我跟领导说要休年休假， ...
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现在都不让我请，你们说我这个事情要找谁？还有车间主任给了我4个条件说，1今年年休假没办法请明年请（这样合理?)，2是补钱给我们（但是单位又不愿意给），3是叫我们签自动放弃年休假，4是我今年年休假能少请就少请，但是我年休假就5天，还有人家个个变电所都是5个人，有的变电所还是7个人 ...
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不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想请问的是，这里累计工作时间，是要连续的10年，还是实际 个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年 ...
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年休假，正月初七上班起至2月28日才放了一天假，把所有的星期六，星期日都对调至过春节不能算加班，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合理吗？如果现在因某种因素厂方与我协商辞退，这整整三年的时间能补给我吗？...
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年休假的计算方法：例如：有一名员工是2009-10-9进入公司的，到2010-10-8满一年了。1）那么他2010-10-8～2010-10-31能够使用的年 年休假，如果他2011-5-8离职并且当中没有使用过年休假，那么离职时应该折算多少天数的年休假给他，并且是按1：1的比例折算，还是按照1：2的 ...
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入职6年，前3年公司未依法给予员工带薪年休假，也未给予补偿，从第4年才开始有年休假，现在可以根据法律要求公司给予之前3年未休年休假的补偿吗？...
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休过年休假，现在我们厂员工大家都在讨论能否让厂方赔偿之前【2008年1月1日至2015期间的】未休年休假的经济补偿，如果可以，那我们该如何去做？ 谢谢大家了...
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您好,請問關於職工年休假計算問題,例如此員是2010年4月份進廠,他到了2011年4月就滿一年(即享有年休假的資格),如此員在2012年一月份離職,此員應該有幾天的年休假需補給他(從入職到離職未休過年休假)??勞煩幫忙解答~謝謝!!!...
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一个月请了两天年休假，计算工资时就算为满勤就跟平时没请假一样不扣任何工资，当然也包括一次性休10天年休假的老员工在内都一样算法。后来，公司认为这样有亏损，所以改成休年休假的当事假一样处理要扣工资的，然后再以底薪折算多少钱一天来补年休假，比起以前的算法当然是少 ...
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