者10天；满二十年以上者14天。 三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作 、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休 ...
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法定规定晚婚的可以有15天假期，但是如果公司有规定，在公司工作满二年之后才可以享受 15天假期。如果没满2年，只能享受3天假期。 请问这个是不是违法？...
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本人24岁登记结婚的，已符合国家规定的晚婚23岁，但公司人事经理跟我说：公司规定女的要25岁才属于晚婚才有13天假期，不满的只有3天假，这样是否合法？不合法应该如何去维权？？...
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扣除我的绩效奖金。但是我在网上查到国家关于休晚婚假的规定说的是“休晚婚假期间，增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但 的问题时也明确回答到：“《重庆市人口和计划生育条例》第二十八条第三款规定：“晚婚的职工，增加婚假十个工作日；……。增加的婚假、产假视为工作时间。……”因此， ...
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常委会第二十二次会议通过了关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定。新修改的计生条例明确鼓励“一对夫妻生两个孩子”，删除了有关晚婚晚育假的规定，同时规定对符合政策生育的产妇，在国家规定的假期基础上，增加产假60天，达到158天，并给予男方15天护理假。我能 ...
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找哪个部门？得到什么样的赔偿或者其他？ 情况二：本人2013.1.30结婚，企业规定晚婚有15天假期，本人工作地点在广州，婚礼在东北长春，坐火车需要37小时，企业 上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能 ...
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深圳市婚假规定是3天晚婚加10天是13天连续假期，如果国庆之前我结婚请假13天然后接着休国庆可以这样吗？ 就是说我婚假请假9月17到9月29日 正好13天包含双休日在内，30号国庆放假 这样连假就会超过13天是否符合规定，有没有法律依据！...
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公司没有补贴还要扣1000块的工资，这样合理吗？？请问我应该拿多少工资。老板喜欢用国家规定来约束员工，但是他是台湾人对大陆的劳动法又不完全懂。记得08年的时候我生小孩，他说不属于晚婚晚育所以只能有3个月的假期。 他说如果是法律规定合理的他都会补偿给我们。但是对于相关的劳动法，应该在哪里 ...
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好，我想咨询下，我是2015年11月20日生的宝宝，刨宫产 你好，我想咨询下，我是2015年11月20日生的宝宝，刨宫产，属于晚婚，正常享有173天假期，现在2016年又下新规定没有晚育了，但是企业职工生育保险待遇支付表上产假天数是173天，这样我还有多余的30天假么...
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你好，我想咨询下，我是2015年11月20日生的宝宝，刨宫产，属于晚婚，正常享有173天假期，现在2016年又下新规定没有晚育了，但是企业职工生育保险待遇支付表上产假天数是173天，这样我还有多余的30天假么？...
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