进的公司，到目前快一年了，由于前任辞职创业失败，重新选择回来，原本我是顶替他的工作而被公司招聘进来，现在公司考虑到人力人本问题，准备辞退我，我的合同是两年的 我觉得有点欠妥，当然我不懂《劳动法》是如何规定的，但我知道，马上我就到一年了，年底我有双薪，还有五天的带薪年假，如果只赔一个月，我觉得有点不合适 ...
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代替工资，是否合法？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未 强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？ www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复 ...
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继续，我同意继续干，两天以后开了工资，我提出辞职，工资中有500元奖金，园长以这个钱是奖励给长期在我这里工作的人的理由，说是幼儿园的规定给要回去了，我应该还吗？我实习的时候没有签订什么协议！过年期间的年假是带薪休假的，发放底薪，如果我不干了，也要还回去，重新计算我的 ...
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