我自2015年7月21日起进入某单位试岗，同年8月5日进入试用期，11月5日签订劳动合同，其单位至今未为我购买五险，以及当初签订合同是一式两份，两 在单位办公室主任手里，请问我可以向劳动局投诉单位以及要求单位为我补缴之前月份的五险吗？最后我如果因为单位没有为我购买五险而辞职还需要提前一个月通报单位吗？...
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就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司 三个月以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 ...
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月月底的时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元， 社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接来告我 ...
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一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资要到三个月后才 收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料这样可不可以作为证据？谢谢 补充：以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过，当时老板就 ...
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就已经跟顶头上司反映了。听说辞职要提前一个月通知，于是我12月18日递交了辞职单。按照计划，我车票都买好了，现在部门经理要求退票，要么也可以算年前请假（公司在1月22日放假），要求我明年再来一个月，理由是现在还未招到人，明年过来带新人，工作上我完全可以跟他交接。可是部门经理就是不肯放我走。 ...
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我们酒店属于集体制企业，正常的离职手续是提前一个月递辞职报告，但是我想询问，在递辞职报告后做的最后一个月未满自然月的30天，酒店是否应该帮我们缴纳那最后的养老保险，或者他可以以未满自然月的30天拒绝帮我们缴纳是吗？...
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企业未给员工买社保工资纯记件，员工离职时厂里规定需提前一个月打辞职报告，未提前打报告，辞职走人的厂方要扣300元 请问可以无视厂方这种行为要求厂方退回扣取的300元吗...
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去工作地方实习，3个月转正，现在拿了2个月的实习工资，这个月要读书，不能上班了，但是公司已经给我转正了，拿了正是的工资，但是未签任何合同，公司已押了我1400元，我辞职肯定要求退1400元，这个月多余的工资我可以退给他。...
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我在一家民营幼儿园工作，面谈时说可以干一年，第一个月为实习期，一个月后我想辞职，提前一个星期提出辞职，可是园长不同意，我们未签劳动合同，但是证书押在幼儿园，我这样走的时候能拿到证书和工资吗？...
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公司想辞退我，就要我从福建调到上海上班，我不愿意，提出辞职，公司就说你可以马上走了。我说，不是提前一个月吗？公司说，那是公司需要的时候，现在公司不需要你了，就可以马上走了（有写辞职申请书，但未写日期）。公司真的可以马上辞退我吗？...
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