在甲单位实习，想解约，但是甲单位在2011年9月下发个文件，说本人自愿与单位解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助 逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议 ...
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的公司，去年6月至今已与多数员工解除劳动合同，公司已经不做放款业务，我是内勤，做后期收尾工作了，现未通知本人解除劳动合同，只是通知分公司上级领导来与 今年有5天年假未休，该如何算赔偿？并且公司的公积金一开始缴纳并非公司和个人对半承担，而是个人15%，公司5%，直至今年才改正过来对半承担，对公积金部分 ...
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公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同 该合同与2017年4月12日是否已失效。3.可否与该公司解除劳动合同。4.可否要求该公司为本人补交保险。5.可以寻求哪着单位帮助，有什么材料需要准备。 ...
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向企业缴纳管理费3614.04元，(注:1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月本人与粮油收储公司解除劳动合同，本企业以过期的食物折价的形式，支付 每一年1000元的经济补偿金1.5万元。本人解除劳动合同前原单位与粮油收储公司未给本人缴纳社会保险金。本人多次上访到原单位要求单位缴纳在停薪留职 ...
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公司签定试用期协议，期限为二个月，约定期满后转正。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在 更改劳动合同。情况如上，那么请问您：1.该劳动合同是否有效。2.可否与该公司解除劳动合同。3.可否要求该公司为本人补交保险。4.可以寻求哪着单位帮助，有 ...
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本人在公司任职至今已经1年2个月，过年时脚烫伤后一直在家休养。公司说是保留岗位，但因为因为4个月后伤才好，又拖了1个月等公司安排上班。公司在 个月已经招了新人顶替，想与我解除聘用关系。请问这种实际工作9个月，养伤到现在5个月的情况，公司应该补偿多少工资给我呢？另外本人签署的劳动合同丢失，这种情况下怎么 ...
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本人于2017年11月1日在湖南省茨特斯网络科技有限公司(今日邵阳网)（开设在邵阳市邵东县昭阳大道与建设北路交叉口附近，中西结合医院旁边绿源水果二楼）入 ，我实在没办法，微信上跟公司说总是这样拖欠工资，这工作我无法继续做下去，公司也同意了，我第二天也给了公司解除劳动合同通知书，也再次索要工资无果。到 ...
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拿取货物，跑的每公里数是按0.3元／公里核算工资。由该考核标准可以确定本人的主要工作职责是司机。 2010年8月13日，因为在城北客运中心站取货（网板 以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30日和10月4日、10月13日提交三次辞职报告。单位领导不予批，本人是以事实写的辞职报告。 ...
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本人在辽阳地利生鲜工作任店长职务，任职期间有一个员工涉及职务犯罪拿走公司商品，已报案处理，现公司因此事与我解除劳动合同，未通知本人，给我删除所有公司群后发了与我一张解除劳动合同的公文，并且暂时发放所有工资。是否违法？...
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术后在家修养时公司向我提出要求签署医疗期协议，因内容不合理我未签署，今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时告知我。员工病假期间公司要与我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限未到， ...
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