！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。 ...
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我老公在浙江省总公司签订了一份竞业限制协议和保密协议但未有任何补偿金，这份协议有效吗？他在中山做了一单工程，做完才知道大老板是他原先的老板，现在拒付工程费用，说是他违反协议，这成立吗？...
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我们是加盟店，当时来的时候她让我签了《保密和竞业限制协议》和《31天爱培训服务协议》签了一年，才过半年我不想干了，和她说了她不让我走，她说我走要赔偿她的一切损失，培训协议上她没写培训金额，只是划了一个横条...
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公司要求员工签保密和竞业禁止协议，协议上没有任何补偿条款，员工有权利不签...
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签订了保密协议和竞业限制协议想跳槽，并提前30日书面告之原单位，现一个多月了，单位就是不下批复，怎么办？...
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从离职开始, 月补偿额为基本工资的20%，离职前基本工资1300元，奖金加上其他的3700元，现每月补偿260元，一次性付清两年6240元，如果进入同行要求赔赏20万，合理吗？这份保密协议和竞业禁止协议还有效吗？合法吗？...
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，从事类型的岗位工作，因为前公司岗位的需求，日常工作中有时会接触到公司一些保密的文件或公司管理层的策略等，想咨询下，这种情况下我现在在新公司中对 前公司的岗位是普通的财务会计（不是管理层职位） 没有签署竞业限制，但是签署了保密协议，还是永久性的保密协议。因为是类似岗位的工作性质，必然在新的公司工作过程 ...
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公司要求员工签保密和竞业禁止协议，员工有权利不签吗？...
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