我现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书 我现在6月份毕业 我现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到 按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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，你们好。 我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部后让我回去等 上没有约定违约金，但是签了份保密协议，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。新劳动合同法虽然规定不用交违约金，但公司是否会以培训费为名收取 ...
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在南平邵武一家公司里上班2个月了，还在试用期没有转正，招进去是做的会计助理。现在出纳离职了想叫我转出纳，但是这家公司出纳居然要陪老板去应酬必须要喝酒，不同意转岗就可能会辞职，我入职后并没有签劳动合同也没有交医社保，我有什么途径可以保护自己的权益。没签劳动合同是否可以去劳动仲裁？...
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我现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书 我现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否 不按法律签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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以数控机床熟练工的身份去的，没有试用期。2014年5月份我向老板提出要交社会保险，于是老板要求签合同，我签了一份为期一年的劳动合同。到2015年4月底合同到期， 加班较少，但今年加班很多也不曾支付加班费。明年我不想干了，我是否可以通过劳动仲裁要回我的加班费，是否可以要11个月的双倍工资培偿和三个半月的 ...
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月27日入职现在工作的单位，口头约定试用期为两个月，试用期工资2800，转正后调整到3100。2月27日，单位让补签两份劳动合同，不给我时间让我仔细阅读，并且一份 提前30天跟单位申请离职才能走。我想咨询的是，是不是单位没给上社保我可以直接走人？还有当时签的合同没给我本人一份留存这合同是否有效？谢谢！...
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时间及下班时间都与书面时间不符合，“签合同”写的是试用期前七天如果离职没有工资（该合同起草试用期7天若离职则无工资是否本身就违反了劳动法条例规定？），做到 离职要等提前3天说吗，要多做几天才可以打离职报告离职吗？那样做可以得到应该得到的薪资吗？要劳动仲裁才可以吗？？？书面工资4500，时间为早上10: ...
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，至7月底为试用期1.1万元/月，8月1号转为正式工，转正后工资1.5万元/月，口头约定不要求社保；于2019年11月13日签劳动合同，合同期限 了一个月工资且2020年2月工资只发了0.5万，拖欠工资至今。 问题： 2019年11月13日前未签订合同，是否可以主张未签订合同的赔偿，赔偿几个月？ 是否 ...
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告知劝退。 我于5.17日入职 7.20被辞退，已签署劳动合同，实习期两个月 但并未转正。 已经签了离职证明，离职原因写的是 与主管发生争执后被劝退 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动仲裁期间本人没时间去处理是否可以请律师，那么 ...
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现在6月份毕业，但是我在4月24日已经找到工作，全职，是否没有拿到毕业证书，学生的工作就不受法律保护？今天29日，公司说今天要上班，但是公司没有事先 签及缴纳保险。 现在我上了两天班除了拿到工资，还可以拿到经济赔偿吗？可以得到多少？ 公司说试用期3000，转正4000，但是没有劳动合同，就不存在试用期...
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