我是新入职1个1对1培训机构的，试用期为2个月，之前签了1份协议说要提前1个月辞职，否则要算违约交1000，那我在试用期辞职要提前多长时间？还有后来签了1个附加协议，是规定辞职只能在1个学生的所有课程结束才能辞职不然算违约违约费5000。但是我现在刚刚教学生，觉得自己不适合 ...
//www.110.com/ask/question-2311089.html-了解详情
回去等。公司这么做是想等我说交钱吗？与公司签订的劳动合同上没有约定违约金，但是签了份保密协议，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处 内容，但这些培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动合同法规定试用期辞职三天就可以了，而我已经等了两个星期了，不知道我现在 ...
//www.110.com/ask/question-73619.html-了解详情
签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期工资2680，我第一个月 过，8月30号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训 ...
//www.110.com/ask/question-11768911.html-了解详情
签了合同和培训协议，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期工资2680，我第一个月 过，8月30号行政的来劝退我，我担心，没工资还要交违约金。今天4号，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训 ...
//www.110.com/ask/question-11766097.html-了解详情
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金 ...
//www.110.com/ask/question-3887766.html-了解详情
职费用和一百多元商场培训费用，然后告诉我500块钱离职的时候是可以退的，后来给我签了一份公司协议，大概内容就是说如果试用期内没通过或通过试用期辞职只会补贴40元一 没有补贴给我，后来我说我付出了劳动必须按说好的工资给我，店长又说只能按协议上的40块钱一天给我，我很吃亏，并且面试的时候没有告知我要交入职 ...
//www.110.com/ask/question-14170629.html-了解详情
您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？ 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 这个还具有法律效力么？ 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
//www.110.com/ask/question-5590149.html-了解详情
扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训协议，扣的是培训协议的钱，当时是签培训协议了，培训费用上面是1万元，但公司没有为我出1万元去陪训，也没有发票，请问公司这样做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不能在5公里内 ...
//www.110.com/ask/question-7481223.html-了解详情
你好，我在上海一家公司工作。入职的时候是以当时公司称呼的“培训生”的身份参加工作的。这一身份代表公司将会花费4个月的时间，在一定程度上辅导尚未达到 ，公司提供场地、资源、设备以及一定的辅导。培训期结束后进入两个月的试用期，最后转正。 请问签订这样的培训协议是合法有效的吗？提前辞职必须赔偿也是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-12155441.html-了解详情
试用期2个月，今天交的辞职申请，想提前3天辞职正好到月底2个月，但是领导说我可以直接走了，让我按照培训协议来赔偿，协议上是不满2个月赔偿，领导非说是3个月，这样的话是没有工资的吗？...
//www.110.com/ask/question-8683811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务