我在一家公司工作9年,有签合同,就因为厂里最近一年经常放假,有事做就叫上班,没事就放假,随时待命上班,现在开始拖欠工资一个月不发,每月都拖欠工资很久不发,现在 我有事只能辞工,7月20号辞的工,厂面临倒闭,就两,三天后每个员工辞工都有补偿3个月.4个月工资,可我那时却没有,我辞工到现在工资还没发给我, ...
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编出一些荒唐的理由将我即时解雇。 还说因为我是严重违反了公司的规章制度，所以即时解雇不需要补偿1个月工资。 顺便提一下，解雇我的理由大致是： “1 未经许可发邮件给 也没有计较过。但遭此不平对待，我现在全要申讨回来。 请问各位专业的意见， 我该如何追偿公司拖欠加班费，又可以要求多少的无理解雇的赔偿呢？...
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，老板拖欠工资不发，与2016年10月26日经过老板同意后打了辞职报告并且暂扣一个月工资1500，于2016年11月16日通过微信转账收到600块钱工资至今拖欠，我现在是否可以用银川最低生活标准和工资总和加起来2200块钱让他补发扣除发给我的工资的剩余款，并且要求他交两个月的社保2500和 ...
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后延至4月30日时发工资900元，借口为压半个月工资面议时未提及。 往后每月15号发工资时都以没钱为借口拖延1个月或两个月发放部分后再补上。 因工资拖欠导致生活据节，实在难以忍受他满嘴借口，至7月25日下班后向他提出辞职，经协商中向他抱怨工资拖欠和他信誉时，他提出保证 ...
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后延至4月30日时发工资900元，借口为压半个月工资面议时未提及。 往后每月15号发工资时都以没钱为借口拖延1个月或两个月发放部分后再补上。 因工资拖欠导致生活据节，实在难以忍受他满嘴借口，至7月25日下班后向他提出辞职，经协商中向他抱怨工资拖欠和他信誉时，他提出保证 ...
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公司新建的电厂，可是来到这里三个月了，本来说好每个月工资2600，公司每个月再扣500，也就是2100。可是现在老板不仅拖欠了我们两个多月的工资，而且由于公司的 走之前的工资一分都别想拿到。并且我对刺激性气体本来就过敏，想辞职但是又舍不得两个多月将近5000元的工资。我该怎么办啊？我们来的时候只和学校 ...
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我来这家公司的时候并没有和我提过着装的问题，现在工作三个月了突然告诉我让我穿正装，全公司的人只让我一个人穿，实在接受不了申请离职（还未办理），而且这家公司已拖欠我两月工资未发，这样辞职我可以要公司给我补偿么？谢谢...
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公司拖欠我们两个多月工资没有发，现在我们正式辞职了，但我们没有签订合同，请问我们的工资还能拿到吗？...
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