产假98天加晚婚假60天，现在公司规定按照新的产假规定修改了，但也是这些天。我休产假期间，原岗位因公司梳理岗位，被撤销了。产假规定里说过，产假工资按照岗位基本工资在三个月内发放。由于个人原因，我修完产假无法继续上班，请问辞职影响我的产假工资发放吗？公司会不会以各种理由拒发？...
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销售总监产假期间的提成是否发放？ 你好，我是一个销售负责人，拿下面销售签单的提成，休产假前我的领导叫我把工作交接给她，我下面的我销售改为领导亲自带。我去修 合法？我休产假期间（销售签单）的提成是否应该还有我的？我休产假上班后领导不叫我做以前的位置了，收入将大大下降是否合法。另外领导找了一堆我做这个位置 ...
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部门，当天给我证件时以明确上报完成亲自看过单子，让回家等钱就行！产假到期后向单位提出离职，12月10日左右津贴报销回来但让我个人承担当月保险费用， 向相关部门确认说只要上报就能给钱，发我津贴后还要求我把产假期间保险费用个人承担部分退回去！产假期间发了工资1650说是扣完保险的，说发我津贴应该按2156 ...
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已违法。 2、社保局生育保险金是按128天发放给公司，但是公司只按98天予以计算产假，也就是有一个月的生育保险金被公司扣了。社保局称公司这是骗保行为，已 劳动监察提出投诉，现担心的问题是：一、公司被监察后能不能拒绝批准我的产假，因为公司休假需在内部系统内提出申请走审批流程，如果公司不批准，我还能正常 ...
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目前我产假刚回公司，产假之前有个顾客跟进了3年，产假休假把跟进了一半的单子，交给了同事，在我产假期间这位顾客打了钱且在我产假回来之后已经出货。现在我想要提这个订单的提成，公司觉得我拿完提成就会辞职以我没有直接成交订单为由只给我15%的提成。这是变相克扣提成。我要怎么办才能追我的提成？...
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律师您好，目前我产假刚回公司。产假之前有个顾客跟进了3年，产假休假把跟进了一半的单子，交给了同事，在我产假期间这位顾客打了钱且在我产假回来之后已经出货。现在我想要提这个订单的提成，公司觉得我拿完提成就会辞职以我没有直接成交订单为由只给我15%的提成。这是变相克扣提成。我可以申请劳动仲裁吗？...
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刘律师您好，我孕7个月后请产前假2个月加98天的产假，产假2018.3.16才休完产假，产前假2个月公司不给发工资，现产假期间的98天工资公司是按80%的工资发我，现我申请2018.3.16辞职，也就是休完产假后辞职，但是公司要求产假工资都要退还回去（如果不来上班的话）。请问这怎么办，我不想去上班 ...
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3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了 我产假之前由于保胎休了3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了，需要去总部上班，总部又太远去不了，现在需要报销生育津贴了，单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育津贴去，这样 ...
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3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了 我产假之前由于保胎休了3个月，现在产假到期了，单位有变动了，分单位取消了，需要去总部上班，总部又太远去不了，现在需要报销生育津贴了，单位要我把产假前的3个月的保险个人部分和公司部分以及产假期间的个人部分的保险都要补上才给我报销生育津贴去，这样 ...
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吗？ 中学教师的产假包含寒暑假吗？ 中学教师生孩子，若寒、暑假正值产假期间，请问这寒、暑假是包含在产假当中计算吗？有相关的法律法规吗？？比如说，7月1月开始放两个月暑假，教师于5月27日生了孩子，产假若是128天，那么计算产假是从6月20日开始一直休128天还是可以休128天再加上两个月 ...
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