我是电力企业的一名普通职工。我于2001年被招聘进入供电所，2002年夏季因劳动部门检查，公司与我们签订了劳动合同，04年公司开始给我们缴纳了社保。 天，48小时（包括双休日、法定节假日）在供电所开展安保、供电抢修值班，从来没有加班费可言，也没有安排调休。因避免同岗同酬，公司于12年对有关科室进行了 ...
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，2008 和省供电公司 自办的人力资源公司签订合同，被派遣到市供电，后来国家不同意企业自建人力资源，自己给自己派遣，就让我们改签 一家叫地市人力资源公司，并 文件出来没有调研，坐谈。领导一人拍板。 我们这些被清出来的劳务派遣工没有一点话语权。 什么工会，什么劳动保障局，我们去问，没人来管，没人来帮 ...
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从承德经过3个小时到达出事现场，结果水泥厂大门紧锁，没有报警，没有救援，门卫还拦着不让我们进去，后来我们砸窗进入，自己报的警，下午1点了镇里的人才 是承德领工的和企业没有签订合同。 请问，当地政府是否有责任？我对象他们不是水泥厂工人，但是因为给水泥厂干活，已经死在现场，而且也没有劳动合同，这算不算工伤 ...
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从承德经过3个小时到达出事现场，结果水泥厂大门紧锁，没有报警，没有救援，门卫还拦着不让我们进去，后来我们砸窗进入，自己报的警，下午1点了镇里的人才 是承德领工的和企业没有签订合同。 请问，当地政府是否有责任？我对象他们不是水泥厂工人，但是因为给水泥厂干活，已经死在现场，而且也没有劳动合同，这算不算工伤 ...
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多少进行的统计，是具备让第三方明白清晰知道和了解持表人工作量和值的多少，只能证明在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款 四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业分包 ...
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进来公司快满一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规 B市工作是绝对不可能的，可是如果不服从的话就要辞退，如此没有选择的选择，让我很恼怒，公司一下这样一下那样让我们如何安心地去工作； 加上目前我还是有货还没出完，至少 ...
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来浙江没有几天就进厂上班了（浪沙袜业） 进厂后没有几天就签订了劳动合同 合同上面都是厂方的要求 没有提到我们员工的离职和福利等问题 当时我们车间主任 假都可以请的 我不知道怎么办 谁给我点主意 我想知道： 1》你们浙江的大型企业是不是有权利不准员工辞职？？ 2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助. ...
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我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等通知 ，所以我每天经常驾驶叉车工作，车间主任看见了，默认了这个事实，突然有一天，我们班长不在，（他也没有取得叉车驾驶证）没人开叉车，而生产又很急，我就开着叉车插瓶子， ...
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客运段以转岗的名义，从原单位调到兰州客运段工作，并且与现在的单位兰州客运段签订了长期的劳动合同，是正式职工！由于本人家是外地的（在武威），由于工作性质， 一半，等于说是危楼，根本没办法住人！向单位领导反映此问题，领导答复说：我们企业没有这个义务为你们安排地方！楼虽然在拆，你们还是可以住进去，并说楼塌了 ...
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天就让我与另一部门的同事进行工作交接，后修改了我所用的电脑密码，电脑密码没有告诉我，还让我赶紧把今天没完成的工作都完成，后把我叫到办公室说调岗的事情， 。后我自离，工作期间未缴纳社保，在五月强迫签订外包合同规避企业风险。 自离已半个多月，实在想想就很生气，请问是否可以进行劳动仲裁进行赔偿？ 感谢回答！...
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