八年最早说我们属于零时工，后来又改成劳务派遣，后来新劳动法颁布又说我们属于劳务承包，我们的工资都是按日工资发放，周末节假日没有工作，我们是与公司内 的两倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为自动放弃？我们又没有 ...
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你好，我从老家带过来50人交给劳务公司，劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同， 甲方允许，不得携带仓储内任何物品出岗。 六．责任与义务 1、甲方负责每月工资垫付发放，发放时间为次月的15-20期间。 2、因甲方原因未对员工 ...
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日跟公司签的合同，当时是用工单位面试的我，但是签的合同却是另一家公司，相当于中介劳务派遣我到某集团上班的，当时口头承诺我试用期3个月之后福利就跟用工单位的正式员工一样，但是合同上没有写明，劳务派遣的合同是订立到18年底的。工资是派遣单位给我，加班费是用工单位给的也没有奖金，现在试用期 ...
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我和老公双方是农村户口，现有一女，是国企单位的临时工，但现在企业都走劳务派遣，是劳务派遣工，单位的工资福利医社保都走劳务派遣公司，劳动合同也是跟劳务派遣公司签的，现在单位开具的计生证明，是单位的劳务派遣工，请问国企的劳务派遣工能生育二胎吗？如果能请问证明要怎么开...
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说说我遇到的情况，您可以解答一下吗？是这样的，我找工作到了劳务派遣公司，作为临时工，被派遣到了一家塑料工厂，每天工作11个钟以上。每个钟10块，没有加班费， 休息了11天，一共40多天了，一个星期前递交了辞职报告，批准了。离职后到劳务公司结算工资，结果他们以我在合同规定的2月期限内离职，按合同扣除我每 ...
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我妹妹都是学生，在深圳通过一个劳务派遣公司找了一个暑假工，签了一份临时协议（制式合同），约定以长期工的身份进入一个电子厂工作，工资9块每小时，要求做到8月 圣诞装饰品的工厂，口头约定7块钱每小时，没有另签协议书，请问您我现在是否有与劳务派遣公司签订有效协议？如果我要在8月7号离职的话，被扣七天工资并被 ...
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你好，我是国企煤矿的一名一线工人，劳务派遣的那种，我们和劳务派遣公司的合同已经过期两个月，就在这期间我们工资下调了50%.我们单位有合同工还有劳务派遣工 都是在同种环境，同岗位工作，但是现在发工资，待遇不一样了，合同工比我们多一个叫艰苦补贴的钱，为什么我们劳务派遣工不能享受同等待遇，请问单位这样做 ...
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2016-02-03 07:41:21 请问一下我是移动公司劳务派遣员工，工作时间8年2015年按照国家要求劳务派遣转聘不能低于10%而我没有转成功，现在公司让签了个合同原岗位是劳务派遣营业员岗位，现变更为劳务派遣辅助岗位。原来工资基本工资加计件，现在工资基本工资加平均计件。我想问下辅助岗位 ...
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跟公司是通过劳务派遣招工进去的，工厂一共12个人都是临时工。跟劳务派遣签了3个月的合同。工资也是劳务派遣发放。最近因为上班跟老大顶了一句嘴，被开除了。还要被 签罚款单。在我前面几天。一个同事也是顶了一句嘴被开除，今天去结工资的时候，劳务派遣说我们没做到3个月要扣百分之三十。然后开除了还要被扣百分之三十 ...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位 资料和提出经济赔偿金，用工单位要求我签离职单并只给予1100的补偿（上海现在最低工资底薪2020，但我上月加班多实际工资4400元），我不同意，当天协商未达到一致， ...
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