去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也 的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？ 本人现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-34581.html-了解详情
辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩 上班，公司就辞退了，在此她还恐吓我说到仲裁也没有意义的，说现在的公司全部都这样。从这件事情之后，公司再一次给我打电话，说领导这边很关心我，说 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位 老总、人事经理，虽然公司没有采取动作，但是此举已经使我对工作失去兴趣并严重的造成精神负担。 为此，我想咨询的就是：1、我是否可以以公司违约为由单方面终止合同，且要求赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-478098.html-了解详情
我再一家外包公司叫杭州欣盛档案管理外包给了中铁四局某个车辆段工作。但是他们没有给我签社保也没有签劳动合同，这样工作了一年。问下我可以申请仲裁么，我申请仲裁的对象是中铁四局还是杭州欣盛档案管理。 他们发工资都是给我用支付宝 ...
//www.110.com/ask/question-15421231.html-了解详情
商量签合同。愿意为我们交综合保险，但是之前的就算了，此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益，想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有利吗（我们公司老板是日本人名义人是中国人内资转外资后老板变成名义 ...
//www.110.com/ask/question-120755.html-了解详情
年。，现公司关了一间店人员有多耒余，在没有跟我们商量的情况下放我假，我要求休假期间生活补贴和社保补贴，公司就说开证明给我办失业险。办失业险需开具《解除 公司开了《解除劳动关系证明书》我是否可以拿《解除劳动关系证明书》申请劳动仲裁要求公司补偿。我在公司工作6年，前2年有签劳动合同，后面4年没有签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-13830581.html-了解详情
用尽手段开除她！公司少为她交5个月社保（有工资收入和买社保时间比较），公司还没有签劳动合同！少发工资！为了开除她，违造各种规定（8月份公司尽然可以做出1 了）！以上我所说的都有各种证据，包括老婆为什么三天没去公司，两天去了仲裁一天去的当地政府部门！仲裁说不算旷工！每次都有国家公务人员为证！我就是想问问 ...
//www.110.com/ask/question-11698809.html-了解详情
我。让我办理离职手续。请问我这种情况可以得到赔偿吗，能陪多少？不赔的话申请劳动仲裁要什么资料。我就签了转正书，没有签劳动合同，社保也没买。手上只有两套工衣就什么证据都没有了，劳动局能受理吗？当时通话也没有录音，公司又不出示辞退书面通知，若然赔偿谈不好的话公司反 ...
//www.110.com/ask/question-8352319.html-了解详情
，现在公司裁员让我走人。基本情况：从工作到现在没有签劳动合同；因公司出钱培训，考了两个技能证，当时签了协议，如果走人的话需要赔偿培训期间费用，但是协议 。现在公司既不要赔偿，也不给我技能证。问题：我可以申请劳动仲裁，让公司赔偿因未签劳动合同的双倍工资吗？培训协议是否有效？我可不可以通过赔偿培训费拿到我 ...
//www.110.com/ask/question-5262650.html-了解详情
是2004年9月8日-2009年的9月8日。 2009年8月19日，我当时以“XX股份有限公司上海分公司苏州代表处”抬头签的劳动合同已经到期。要求 日-2010年5月28日这段没有正式劳动合同的情况要求公司按照2倍工资赔偿。 公司以“台湾XX股份有限公司苏州代表处”没有正式的法人为由拒绝赔偿。不知道 ...
//www.110.com/ask/question-126497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务