过合同:签完名接手印之后他们收回公司自己去添工资待遇我们也不知情近三年没签劳动合同四月三十号解除劳动合同:大伙基本都是没读过什么书的:说是工龄 签就没有:社保其它另算:结果签完有人透露合同作了手脚说我们自动放弃其它劳动争议:解除劳动合同:工资也是流水帐没有工资单现在处于失业状态:我们还能找回我们的权利 ...
//www.110.com/ask/question-14223491.html-了解详情
是辽宁人，三个月前被武汉某公司招聘到新疆办事处做销售工作。到新疆之后才知道待遇不同了，被告知没有岗位津贴了（网上招聘至今还有500元每月）。销售工作也变成了 上试用期每月500元）。请专业人士帮帮我：我可以和公司解除劳动合同么，法理依据是什么？？可不可以要求公司补偿我应得的工资并赔偿回辽宁的路费？？？...
//www.110.com/ask/question-11263467.html-了解详情
的不一样，然后找老板谈，说当时忘记说了，又重新订了薪资待遇，然后工作3个多月了，也没签劳动合同，没交保险，昨天有个同事也是这个情况，跟他要了双倍工资了，今天他找我签合同，这个合同有不合理的地方，延长了工作时间，我提出来，他说可以商量，但是我不想签这份合同，想 ...
//www.110.com/ask/question-10282398.html-了解详情
公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司 因为待遇好 ，这样给我市最低标准工资合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-14434011.html-了解详情
您好，就是上班这里酒店不公平待遇，14年11月15号入职，因为是老员工，直接就签了合同，但是本月20号发放的工资又是临时工工资，来的时候酒店经理口头 12个小时还没有休息，加班工资更加没有，养老保险转正后应该有的，但是酒店说做满3个月才有，然后现在想辞职，酒店一切不按照劳动合同做，却要求我们递交辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3144224.html-了解详情
一家公司应聘,负责人说了薪酬体系及副利待遇,我觉得工资虽不高,但副利还算不错.就与公司签了一年的劳动合同.合同上只写工资没写副利,上面写道其中工资的30 考核工资，工作满一年后发放.后来公司说效益不好,副利待遇就一降再降,另外也因海拔太高,我不适合在那儿待,工资也不给我加,我就于8月初提出了辞职.我想 ...
//www.110.com/ask/question-194958.html-了解详情
你好，我目前就业于一家私人承包的社区卫生服务站，面试时口头谈好的薪资待遇是试用期三个月，薪资3000不交五险，三个月以后过试用期薪资三千五， 她不同意涨工资我该怎样维护自己的合法权益？3.没签定劳动合同、试用期没有缴纳保险、以及没按照谈好的工资发放是否属于用人单位的错误？我是否能要求相应赔偿？如能解答 ...
//www.110.com/ask/question-15711773.html-了解详情
应聘店长职位，薪资5500加百分之十五提成，反复询问应聘人员薪资待遇是不是这样，他说是。16号工作第一天，当时说工作三天入职，三天后他说过节原因拖到节后…22号入职，准备签劳动合同的时候发现，实发工资和应聘工资不符，合同上写的4000，福利待遇都没有，还有两个月试用期，这些都与应聘时完全不符 ...
//www.110.com/ask/question-15941940.html-了解详情
月27日转正，直到2015年7月签劳动合同，合同期限半年，同时上五险一金。中间请过两次事假，公司规定扣除双倍工资。同年怀孕，每月产检都是请的 给上住房公积金，要求自己全额担负住房公积金，产假98天结束后返岗，公司则要求试用期待遇进行考核，转正，人事说考核期为正常返岗半年内结束。同时公司的住房公积金比例 ...
//www.110.com/ask/question-9532749.html-了解详情
家小的传媒公司上班，实习期薪资待遇是保底3200加提成百分之二十，前七天是试用期，过了就有工资否则就没有，我正常过了签了劳动合同和保密协议，工作了二 告知因为在职期间没有给公司带来利益，所以公司不给与保底，只能给原本应该给我的工资的一半，说是补偿，在这家公司面试的时候，已经和人事面谈好了，说试用期过了 ...
//www.110.com/ask/question-15498937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务