________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条 劳动时间 1、乙方在被聘用期间执行非全日制 终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满； 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 ...
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年限期的合同，该厂收取了江某4500元入厂风险抵押金，合同期满后，江某表示不愿续签劳动合同，要求办理终止劳动关系，并退还4500元风险押金。该厂由于缺少人员并想继续占用该笔资金，故迟迟不予江某办理终止劳动合同手续，声称只有到六月底才能退4500元。江某只好等到6月底，又要求该厂办理 ...
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年6月又让去单位签了终止劳动合同通知书 内容：某某某同志你与本单位于95年12月30日签订的5年期限的劳动合同将于2000年12月30日履行期满，经研究本单位不再与你续订接通知请于2002年6月15日前到劳动服务中心办理有关手续，签过字没多久就领了失业金，在等几年都该到退休年龄 ...
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协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训 ...
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协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训 ...
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协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训 ...
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也帮他们代交社保费，事后通知他们交回社保费给总公司，他们一直不肯交，总公司无耐只好解除他们劳动合同，停了他们参保。94年10月后他们与总公司、分公司没有事实的劳动关系，按合同规定96年合同期满，但不及时终止，到98年底为停止参保，公司写了份解除劳动合同书，当时联系不到他们 ...
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的，甲方提供工装、工装费用由乙方自行承担。 4、协议的终止、解除与续签 4.1有下列情形之一，此合同终止： 4.1.1协议到期，经甲乙双方协商不再续签的； 的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可续签合同。 6、甲乙双方均应遵守本协议， ...
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标准。培训期满后，由人力资源部评估个人表现后，交香港总部作调薪安排 。 四、甲方的权利与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立 甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。 ...
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5日至220年7月31日。未经甲方和乙方院校协商一致,乙方不得擅自提前终止实习。实习期内,甲方根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现,有权调整 业务技能。乙方实习期满取得毕业证后,甲方将在实习生中择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 ...
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