的保障,另外用人单位对我们派谴员工下发了一个《社会化管理规定》，在工作每满一年就相应的加一点工龄工作，可是在更换劳务公司的同时工龄工资并没有相应的加。使我们没有稳定性，安定性。另外我们在同样的工作岗位却和他们在职员工待遇相差很远。他们发购物卡，降温费，烤火费，年终奖，工作服，劳保品都没有 ...
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我是邢台天一城的一名员工 但是我是联营商户商场负责统一管理 发工资是个人老板发给我的 工资每天才40元 违反了商场不能接打电话的规定罚款50元这合法合理吗...
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我是邢台天一城的一名员工 但是我是联营商户商场负责统一管理 发工资是个人老板发给我的 工资每天才40元 违反了商场不能接打电话的规定罚款50元这合法合理吗...
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9月 杨蕊溪 已过期 2012-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是 要求我们自己缴纳费用更换，这个费用应该由我们承担么? 我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由 ...
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、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是 的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和 ...
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： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律 自行承担全部培训费用。 第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 ...
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单位因人员流失造成在职员工被迫加班的情况，能否因此而提出被迫辞职？ 详情：我在本地一家美资供应链管理公司工作(管理人员都是本地人)，我于2012年 公司担任仓库文员一职，工作时间是每月15天x12小时(午间1小时休息)，按公司规定每月167小时工时(超出部分按1.5倍计算薪水)，上两天早班休息两天，上 ...
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26号我上班他们又说是我穿工装进入卖场买东西，便宜把东西买走，违反了食品管理的规定。还说我受贿。我和买东西的那个促销员根本不认识。所以要上报给总公司。告诉我处理结果要么是开除，开除也就意味着这个月的工资没有了。要么就是罚款800。之后又告诉我私下解决不上报。又说要我给抓我的内保 ...
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你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工。但厂里有个规定，在没有给公司造成损失的情况下要扣除工资的百分之3十，请问这合理吗？...
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日起执行公司口头出台的—系列不合理的管理规定,在公司所有的员工都没给买养老保险,所以公司员工集体要求与公司解除劳动关糸并要求公司给予工人补发克扣的工资和要求公司作经济赔偿.请问工人是否可以提出与公司解除劳动关系和要求公司经济赔偿。特急,请帮忙解答。谢谢。...
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