在教育培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同。若乙方放弃签约，应在培训结束后的五个工作内，一次性偿还所借甲方的生活费及培训费 要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的所有项目 ...
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.3.4违反甲方有关保密规定或擅自利用甲方非公开资料的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资，经营物流性质组织或在工作时间从事其他营利性活动； 8 责任 9.1甲乙任何一方违反本合的约定，均应向对方承担违约责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理 ...
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如果我与A公司签订合同，合同内容为我在A公司工作，并接受培训（价值为2W元人民币），在三年内，如果我离职，需要赔偿培训的费用（也就是2W元人民币），如果正常工作满三年，则不需要赔偿培训费用。下面几种情况算不算我违约？需不需要赔偿费用？ 1：如果我想要离职，所以故意不认真工作，最终 ...
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有关手续。前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同 、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担 ...
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是，刚培训的时候，有工资的，我一共领了5000元，但是我们签了一份合同，合同有一条内容是:我们要连续15个月，每月支付1435.87元给该信审公司。 问下，我不想给这个1435.87元这个钱，我会违约吗？可这个公司它本身就是错误的，它是公司，不是培训机构。假如我每月不往银行卡里打1435.87元，银行 ...
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3000 元/月的工资待遇。工资待遇已包括基本工资+加班工资+各项补贴，公司提供免费住宿，伙食费标准与本公司普通职员同等，自愿就餐扣除每天_3.5_元。 三、乙方 服从甲方分配，继续留在甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为 ...
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本人在培训机构上班，上班前与公司签订培训协议，公司要求培训结束后就职一年，如果违约需赔偿9000元。但现在我每月只能开1000多元，不能保障基础生活，现在解除合同是否需要赔偿...
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这个培训是在店里和员工一样正常上下班，属于一边上班一边培训。这种培训正常且合法吗？现在已经签订劳动合同，。该公司每天上班时间是早8点至11点30，13点 严重，金额较高。 目前已签订了劳动合同，合同期限为2年，现在想辞职，但是合同上写的违约要赔偿公司提供的培训费用10000元，违约金20000万，共计 ...
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在试用期内，公司安排的专项培训，如果拒绝培训或直接辞职，是否需要赔偿违约费。培训单位已和员工签订违约合同，只有一份，由培训单位保管...
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普通高等学校毕业生就业协议书升学算不算违约？我被公司外送培训 签订贵州省普通高等学校毕业生就业协议书升学算不算违约？我被公司外送培训。 因为协议首页写明该生升学、应征入伍、基层项目就业不属于违约。但是公司在后面补充内容为该生由公司外送培训并于公司签订3年劳动合同，期间不得辞职，否则得赔付违约金2 ...
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