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,我们交了1000元,也在那个协议上(标明我们实习2个月,如果实习合格,毕业试用半年,即7月份到12月份)签了字。可现在问题出来了,总行招的 不合格,会在5月15日之前给予辞退的答复,并办理三方协议解除手续。我们3个实习生都很认真的在实习,可是据我们了解,支行评定我们实习合不合格完全可以说是支行行长 ...
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和公司签了一个协议,未签三方,毕业必须和他们签劳动合同,如果在实习期间辞职需要交纳违约金,还没有入职,不想去了,请问需要交纳违约金吗...
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我是大三的学生,学校让出来实习一年,我在装饰公司签了到明年5月份的合同。现在干了一个多月了。可没师傅带学不到东西,想换家公司。不知道可以辞职么,因为合同上没写可以一个月通知让辞职的条款。对法律条款也不懂,希望帮忙解答!...
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我是在校大学生,2011.11月进公司工作,当时明确表示如果双方觉得都可以,我毕业可以转正,实习协议三个月一签,今年1月底的时候我有续签了实习协议到今天5月份,可公司现在突然委婉地说3月底要辞退我,现在就要更有关同事去交接,请问我可以使用什么法律武器可以保护我自己?...
//www.110.com/ask/question-385857.html-了解详情
公司? 一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作(已取得毕业证书),因为其专业基础较差,故经业务部门协商只能按实习生身份给其提供岗位,但是按照公司实习生管理办法,只需要签订实习协议并不需要为其购买社保,但此人情况特殊(已毕业),公司可以不给她签订劳动合同,并不为其购买社保吗?是否存在法律风险 ...
//www.110.com/ask/question-15145611.html-了解详情
公司? 一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作(已取得毕业证书),因为其专业基础较差,故经业务部门协商只能按实习生身份给其提供岗位,但是按照公司实习生管理办法,只需要签订实习协议并不需要为其购买社保,但此人情况特殊(已毕业),公司可以不给她签订劳动合同,并不为其购买社保吗?是否存在法律风险 ...
//www.110.com/ask/question-15145607.html-了解详情
第一个月的中旬拿到的毕业证,然后干完第二个月觉得不适合自己就辞职了,老板以为进去时未毕业为理由 强行要将我实习期的工资变成实习生的工资 还要重新计算我前一个月的工资 并且无论是实习生还是普通的实习期 都没有和我签订任何协议 我想知道 我的情况到底是属于实习生 还是实习期 ...
//www.110.com/ask/question-15499043.html-了解详情
您好,我是应届毕业实习生,目前还没有毕业。和公司签订了三方协议,三方是我个人 学校 企业。除了这个之外没有签订什么 疫情复工,于3月16日工作至3月26日,公司老板说效益不好要工资减半,可我们没有看到相应文件也没有签订什么协议,这样 ...
//www.110.com/ask/question-15143988.html-了解详情
我是大三实习生,还没毕业,我今年七月份进去公司实习,然后一个月也就是八月份转正了,因为没有毕业证书所以没有签合同,九月份学校有事要去学校了,然后我提出辞职,人事让我交接一个月直到找到新人,然后还要签劳动解除说明,我都没有合同,怎么会有劳动解除。我应该签吗...
//www.110.com/ask/question-4861330.html-了解详情
一家网络公司,他们以公司内部培训为理由,召零基础实习生,面试中了解到培训是收费的大概2万左右,培训四个月,结束会在公司直接上班,做开发这一块。然后又以 帮我们通过一个叫客栈网的网站办理助学贷款,分2年还清,减少压力「大部分是刚毕业或者没有爱着的大学生」。因为是刚接触这个行业,所以觉得挺好的,随后就签 ...
//www.110.com/ask/question-12257283.html-了解详情
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