在2013年4月25日至12月31日期间没有劳动关系，这个期间的社保全部由我个人承担，没有工资，并要求我放弃产后的哺乳假，协议期满后我还是继续回公司上班 我去公司办理离职手续，公司想辞退我，但是让我自己提出离职。 我有以下问题需要向您咨询： 1、我可以主张劳动合同中止协议无效吗，我有邮件证明之前公司是 ...
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日公司搬迁到偏远郊区，上下班极不方便，我在搬迁当天未办理任何离职手续离开。公司2006年4月才给我交60%的社保，且未交失业金，直到2011年才交的失业金，2014年5月份到现在未交社保。我离开时没有说什么，只要求公司补交5个月的社保。但公司工会答应交到2015年12月。现在我想领失业 ...
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40天，6月18日回单位销假，并请求续假30天时被告知解除劳动关系要我办理离职交接手续，我于2012年7月2日办完工作移交手续因不想离职解除劳动协议书拖 去办失业金自己缴纳社保。现在我想主张我的权益，想问您我可以主张申请那些事项？在单位这些年我都没有修过年休假，偶尔还要加班可我没有证据证明该怎麽办？...
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处理意见。让我等待。第二次就和我协商，只愿意给我7个月的补偿金。依然是办理离职手续而不是辞退。 我拒绝后，人力资源中心总监就要我照常去上班。但 什么强迫辞职的行为。要我继续回去上班。（此段录音） 我想问: 1,如何证明公司强迫员工离职？（目前第一次及第二次谈话未录音，仅有人力资源中心篡改绩效系数，降低 ...
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时候加的公司的集体户口，现在公司说要我交“违约金”才肯给我开转户口的证明，违约金据说是一万，要向老总申请减免，具体多少看他心情。 注：入职时签的 或赔偿甲方（公司）因招聘所支付的各项费用。而今天办理离职手续的时候，公司的确有扣入职时的路费报销和入职补助共1100元，但是没有给任何凭证。也就是4200的 ...
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员工生重病从4月1日一直住院治疗，医疗期满后又递交了病假条，公司未批准，以医疗期满不能回公司上班为由，公司办理了离职手续，没有书面的证明，停交社保，这种情况可以要求经济补偿吗？（4月1日突发疾病住院，合同4月30日到期）...
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我弟于2ol4年1月22办理离职岀厂手续，24号下午岀现意外死亡请问律师工厂方面有责任吗，另他在厂时工厂没有办五险一金，还有现在的医学死亡证明不见了，社保也办不了我该怎么办...
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