在公司工作四年了。公司要求在厂规上签名，因我拒绝签所以公司提前一个月通知解雇我，当时是公司老板问提前一个月通知解雇我怎么说，当时我不知怎么办，所以就说不知道。老板又问是否要 写解雇通知书给我，我说不用，在后两天的时间我百度了解后，在后第四天我就向公司要解雇通知书，被公司拒绝给我，这样我能拿到补偿金吗？...
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你好，公司以超龄为由把我解雇，而且是当天通知，没有提前通知，没有任何书面文件签，只叫第二天去结工资，没有得到任何补偿，签了3年合同，合同还没到期。工作1年多一直以最低工资标准结算工资，上班时间为6天8小时制，请问这种解雇方式合法吗，可以去当地劳动局申诉吗？申诉内容应该怎么写？...
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以工作了七年多时间了，以前在流水线堆垛'因公司后段生产堆垛这块，后被别一个公司承包了，别的堆垛工被赔偿解雇。我们七人被留下来分别作包装操作和pT吹瓶车间。我 不一样。我们找个生产经理和人事部经理，他们却互相推让找对方。我也去过好几次却未效果，我们在外打工又是弱势群体，请问我该怎么来维护自已的合法权利？...
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计算工资每小时给￥10我干了半个月被厂里解雇 我们发工资是在我们进厂老板手里拿工资的我们的老板也就是中介公司的旗下代理我们在中介管理处算清楚工时后去 计算我们没有劳动合同也没有体检 然后他还要扣250块钱的管理费这样算下来我上半个月班只能拿到八百块钱这样子。请问一下我该怎么处理 可不可以报警解决问题...
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因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13日15：00到20：00骗到公司关在办公室，最后无奈被强迫交了4590元，才可以离开。请问这种情况，我该怎么维护自己的合法权力？...
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因为推销充值卡过多在2010年12月13日被无薪解雇（2010年12月13日本人公休），并且被公司从2010年12月13日15：00到20：00骗到公司关在办公室，最后无奈被强迫交了4590元，才可以离开。请问这种情况，我该怎么维护自己的合法权力？...
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我2017年2月17日进公司工作，现在1月被公司以优化岗位为由而单方面跟我解除了劳动合同，我在公司是10小时工作制，我该怎么要求赔偿？（人力说就在这几天我不同意终止合同，就要强制执行）...
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中介公司，而且在没有签订合同的情况下交1万元感觉很没保障。听说交了钱中介公司就转交劳务局办理证件，然后中介就1概不理了，办证期要两3个月这期间难保会有各种意外发生，如果有意外证件办不了，或是在试用期被雇主解雇了，作为劳务工应该怎么做才能维护到自己的权益，最大限度避免这样的事情发生？...
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中介公司，而且在没有签订合同的情况下交1万元感觉很没保障。听说交了钱中介公司就转交劳务局办理证件，然后中介就1概不理了，办证期要两3个月这期间难保会有各种意外发生，如果有意外证件办不了，或是在试用期被雇主解雇了，作为劳务工应该怎么做才能维护到自己的权益，最大限度避免这样的事情发生？...
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我在一家鞋业贸易公司上班，于2011年5月入职任QC工作，在职期间，我工作认真，兢兢业业，并与公司在今年签订了三年的劳动合同，但公司并没有帮忙买保险，现因为工作上的一点小失误，今天公司要把我解雇，且没有事先通知我，请问我该如何维权。要求公司怎么赔偿我呢？可以要求几个月的赔偿金和社会保险金的赔偿呢？...
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