我们只出尾数的498，团建回来三天后我提出离职，我还没过试用期，到了发工资的时候，公司莫名扣了我1498元，就是那个团建费的全部，而且当时也是老板自己说出尾数的，你们说这算不算克扣工资...
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在工厂上班，试用期想辞工，主管一开始答应晚上给我拿辞工书。第二天通知我，试用期也要一个月才能辞工，并且一个月只能辞一个，我都有录音证据，并且她声明公司规定无视劳动法。这种情况我可以用esm形式像工厂人事部寄送辞工书，然后三天离职吗？如果他不发工资，劳动仲裁的胜率大吗？...
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我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益...
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我们只出尾数的498，团建回来三天后我提出离职，我还没过试用期，到了发工资的时候，公司莫名扣了我1498元，就是那个团建费的全部，而且当时也是老板自己说出尾数的，你们说这算不算克扣工资...
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您好，我是一个未满18岁的女孩，今年年初进入一家化妆品公司上班，三个月的试用期，我上了四个月的班就离职了，在上班期间过了17岁的生日，现在公司的老板不发工资，第一个月的工资也是压着的，我该怎么办...
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你好，我在九月底进的一间策划公司，面试完没说什么就上班，上班还是出差的，共出差了十一天，现在说离职，公司以未过试用期为由不发工资，请问我该怎么拿回应得的工资...
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您好！我是9月6号入职工作的！现在已经过了快四个月了，公司不给转正，现在说给我两个方案： 1.自己写离职申请！这个月的工资按转正工资发，明天就不用来了 2.按照试用期不合格处理！ 请问这种情况我该怎么办？...
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你好，我想咨询有关于企业的服务协议问题，如果跟企业签署了一份一年的服务协议，而我在一个月之后离职，公司不发工资是否合理，公司试用期是三个月的。...
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的前七天为试岗期，在试岗期内离职（包括自动离职、辞职、公司辞退）不计发工资。试用期内如发生病、事假等其他请假，转正时间顺延，但顺延最高 三年以上（含三年）发放金额为500-2000元，发放期为第三年年末，中途离职视自动放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工 ...
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:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同和试用期协议。公司变更约定为试用期全职2000（未说明含400绩效工资），且负担其他工作内容超时工作。本人最终以 没有发薪。12月16日发薪时发现被克扣工资。并且要求公司一次性结算工资被拒，期间要求核实10月份工资并签发离职证明也被拒。 情况说明四：在 ...
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