日进了一个厂上班，试用期是一个月，按理说是5月7日就转正了，这6月低的时候，因为算考勤和另外一个人吵起来了，没法做了，就辞职了，因为之前谈好的 3100，结果我昨天去领5月份的工资，给我2500一个月，我就去找公司老板娘，说5月份讲得是2800，她说人事说不让我转正，说什么表现不好，我说为什么我辞职了 ...
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我上班24天，一开始应聘的是文员，应聘的时候也没有说过什么是试用期，还有压支的事，后来15天的时候老板非要让我干销售，一方面我怕他不给我工资，另一方面也想试试，就干了一阶段，但是觉得自己不适合，然后就提出辞职了，微信说的老板都没理我，我想再想知道我应不应该要工资，要不出来怎么办？...
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物流公司做兼职 应聘的时候说是2300三天休假 其他什么都没有说直接让我工作 也没有签合同 我干了一个月 想辞职 财务只说我未满试用期三个月 工作一个 第二个月发百分之六十 第三个月发百分之七十 除非干满三个月辞职才能给全部工资 按实际辞职流程走下来 之前说好的2300 变成了2000 加上扣除的什么 ...
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查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50 该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班我现在是在6个月的试用期内...
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你好，我是一名暑期工，在唐久干了四天，找工作的时候店长没说什么试用期，但是因为活太多，身体吃不消，所以辞职了。昨天晚上辞的职，但是店长说在干一晚上，今天给，结果今天又不给了，说是因为她找不下人，意思干不够一个月不给。那我该怎么要回工资呢？...
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险怎么办？我现在要辞职我可以向公司提出在职期间补我双倍工资吗？上班快八个月了，面试的时候就说入职就给上五险，因为是做销售的之前听同事说没有业绩不给上，然后又是外地户口不给上什么的，就算前三个月试用期那我也有业绩，可是公司从来没有人问我也没有主动给我上，现在想辞职我可以拿着劳动合同去劳动仲裁吗 ...
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没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我签订两年的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都没有做到,完全是 签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的。所以我们想咨询一下他们这个真的是合法的吗?我们有没有什么办法能的保护我们的 ...
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任何对于我们员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没写,要跟我们签订两午的合同,试用期却说要三个月,当时招聘我们的时候,跟我们说的那些全部都没有做到,完全是 签合同,要么视为你们自己辞职,未干满两个月他前面七天的工资不会给我们的。所以我们想咨询一下他们这个真的是合法的吗?我们有没有什么办法能的保护我们 ...
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我今年4月27日做到5月8日,当天辞职,我的职责是销售员,是老板自已经营的手机店,当天老板没给我回应,过了2天他说不做的话扣我15天工资,,去的时候他没说,只是说试用期是7天,怎么他就扣我15天工资呢?也没签什么合同,也不要身份证复印件....
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费，签了劳务合同（一个月试用期，合同无公司名称，一式两份未给我一份），后来到店里上班没有再签其他合同，8月19的时候问什么时候发工资，说是8月20号发， 后来再问，称7月就上了十来天班，没什么工资，等到9月18再问，说20号发，也没有发，现在两个问题一是辞职是否可以直接走？二是工资拖欠是否可以要求补偿 ...
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