唐律师，您好，我2018年在一家旅行社工作了4个月，公司无故辞退，当时没有签合同，薪资是1000底薪+提成，到现在提成没给我，我想申请劳动仲裁，请问，我能不能要求经济补偿金和经济赔偿金，以及支付我提成...
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我在工地项目部上班，没有休息节假日，项目部也没有员工考勤记录，只有作息时间本人上班一个多月了公司即不给我签合同也不交社保，如果申请劳动仲裁能要回加班费吗？...
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您好。是这样的，我于暑假期间在深圳那边打工。是一家私营的餐厅。什么证件都还没有。现在公司倒闭了，老板没发工资就跑路了。电话也打不通，又没有签什么合同，无法申请劳动仲裁。所以现在应该怎么办？...
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。（当时正处于公司调换法人代表的过程中，法人代表未上岗之前）。2008年6月5日申请再审人依法申请劳动仲裁，请求签订无固定期限的书面劳动合同 ，并请求 年1月8日连续订立了两次书面劳动合同，2000年1月8日至2003年12月之间一直没有订立书面合同，在小王没有违反劳动法的情形下，用人单位2003年 ...
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换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以 讲单位是否应该要负全责？ 调岗问题协商不成：如果这样的情况发生是否只能通过劳动仲裁的方式来解决？根据好友的目前情况，好友获胜的把握有多大？好友应该 ...
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8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍的经济补偿金于法 2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元 ...
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找我们几个员工谈话，承诺10月20日前签订劳动合同，社保没有承诺具体解决时间。目前公司要和我们员工补签合同，合同日期为2013年3月至2014年2月底，请问 年4月至10月的双倍工资的权利吗？我们应该怎样要求公司补缴12年3月至今的社保，是应该继续去劳动监察大队，还是辞职后去劳动仲裁委员会申请仲裁？...
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我在公司里工作七年，一直担任生产部一组长职位，安排本组各机台生产任务我在公司里工作七年，一直担任生产部一组长职位，安排本组各机台生产任务，之前合同是综合 了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间 ...
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县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资 ，让更多的人来关注此事！ 现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 更提醒下各位朋友加强防范，避免自己的权益 ...
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到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二 之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我改一下吗...
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