我原是一国企职工2006年企业破产，但一直没买断，07年我到另一公司打工一直没签劳动合同，到现在已有五年多了，2012年四月18日我因工作 了我在公司一直从事的模具维修工作，让我到公司劳资部门报到。到现在一直没给我安排工作2012年四月25日我要求与公司签订劳动合同，被拒绝了，请问，如果我不想在这个 ...
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我公司属集团公司控股下属单位，有独立法人及董事会，现在集团公司授意下，通过伪造部分原股东签字方式，签订股权转让协意后，审报公司破产，并解除与原单位职工签订的无固定期劳动合同。请问:此协议是否有效?是否违法?且原单位地现在仍在，只是集团公司改变为集团公司部门单位，请问做为原单位职工应怎样维权?...
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转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工 派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。因为用工 ...
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安排退役士兵工作任务的； （2）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （3）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 处罚方式主要是 主要负责人和直接责任人员依法给予处分；对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。 ...
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安排退役士兵工作任务的； （2）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （3）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 处罚方式主要是 主要负责人和直接责任人员依法给予处分；对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。 ...
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甲企业分立为甲，乙两个企业，我在乙企业工作，并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今，未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利，要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以， ...
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我公司面试，双方达成就业意向，拟签订双方就业协议书，如下： 一、公司录用条款： 1、工作地点： 江苏或重庆 2、劳动合同：3 年；试用期：6个月。 ：公司提供住宿；发放安家费；其他福利入职后和公司职工等同。 二、就业协议 1、体检合格者方可录用； 2、毕业时取得毕业证、学位证和英语四级及格证书方可录用 ...
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我是武汉居民职工，9月份重新在新单位入职，与派遣公司签订劳动合同，生育保险也自今年9月开始缴交，按规定缴满6个月即可享受生育保险。我2月 后其称不管是补缴还是提前缴入，只要看到已缴状态便可以办理。后到派遣公司询问说不能办，请问派遣公司做法合理吗？或者是双方互相推诿。如果不给办理，是否存在其他解决办法呢 ...
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我是武汉居民职工，9月份重新在新单位入职，与派遣公司签订劳动合同，生育保险也自今年9月开始缴交，按规定缴满6个月即可享受生育保险。我2月 后其称不管是补缴还是提前缴入，只要看到已缴状态便可以办理。后到派遣公司询问说不能办，请问派遣公司做法合理吗？或者是双方互相推诿。如果不给办理，是否存在其他解决办法呢 ...
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了所谓的改制文件，据此省高院裁定书把对方主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）也是错误的。其理由如下： 许昌市中医院（原地区中医院）成立于1960年 的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》 ...
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