年1月1日-2013年6月30日（营业日122日） 3，2013年中途入社的员工按在籍日数计算。 4，病假、事假、旷工的，应从营业日种按其相应天数 6，计算基数为，基本工资，职务工资，餐饮交通津贴，调整津贴，管理职津贴，一般津贴的合计额。（根据工资管理规程第6章计算基数（年终奖金基数）。） 但是，我 ...
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我在一个公司上班，因为家里有事，打算辞职。于2016年10月19日向管理提出申请，下个月不做了，又于2016年10月31日再次向管理交代，但是我今天去辞职的时候公司不给辞。（公司规定未辞职就离开的员工没有工资）不知道该怎么办才好。...
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我在一家餐饮企业上班公司规定没干满三个月的辞退员工不发放全部工资合法吗 我因为和管理人员发生意见不同发生口角争议而被开的...
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__________________的比例分成；结算方式_____________________，结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注：支出金额大于________时，需要甲乙双方商谈； 支出凭证需要 ...
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各位律师，你们好！ 我想问下关于2015年的云南昭通关于竞业协议的相关法律规定。 我从昆明上学回到昭通，因开店一直没有上班六年有余，2015年10月进了家传媒 了酷狗的客服，客服说我已经有了个主播号现在又申请了个，重复签约工资不给归还，我辛辛苦苦熬更守夜每天很努力的成果一下子没了，心里苦，而且永久封号 ...
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亚亿进出口贸易公司与云南泸西瑞丰矿产经营部合作的1个工厂上班，跟据他们合同的规定，员工工资及1切管理由上海亚亿进出口贸易公司负责，可是从2013年9月开始，就1直拖公农民工工资至今，现在老板回上海去了，1开始，员工打电话还接，现在不接甚至关机，我们没有了办法，只好求助咨询， ...
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提起劳动仲裁。 仲裁请求： 1、支付2016年2月至2016年12月的双倍工资； 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济 沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后，李某盖公章生效； 4.员工手册，规定旷工3天的 ...
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你好！请教一下，我们公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？...
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： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律 自行承担全部培训费用。 第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 ...
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