，我早已经转正，但是公司依然只给我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八月份领七月份的工资，就是她当初给我谈的待遇了， 不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿，以及浪费我这么长的时间而造成的损失吗？因此导致我离职的赔偿呢？...
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，我早已经转正，但是公司依然只给我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八月份领七月份的工资，就是她当初给我谈的待遇了， 不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿，以及浪费我这么长的时间而造成的损失吗？因此导致我离职的赔偿呢？...
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在一家个体户的店里上班，应聘时只是说前三个月因为是新员工保底2200，一个月干三天休一天，感觉条件挺不错的就去上班了，第一个月因为不用销售所以 ，结果确没有发我的工资，我给店长发信息，她说她当初说的是扣除一个月的工资，我这月没干够所以扣除上个月的工资，我真的不知道该怎么办好，这这种情况我的工资能要回来 ...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇） 请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式 没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。...
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公司损失了钱，然而公司员工离职后社保未减少是我接这份工作的之前的综合事务导致的，现在公司将所有责任全部推卸在我身上，今天本来是发工资的，公司也不给我发工资，还称会对我行政处分，到时候会伴我职业生涯一生，请问我该怎么办？麻烦老师帮忙支支招，谢谢！...
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在试用期向老板提出，辞职，但是老板说需要我等到招到人顶替我的人教会一个月才能离职。（因为我走了这个职位就没人了） 人事说如果没有老板签名审批直接走，会 了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造怎么办。 没有领导审批就真的没有工资发吗？ 而且所有员工签了劳动合同都不 ...
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月十6号正式入职，到8月5号因该厂不再需要短期工而离职，签完离职单后离职，该厂是每月8号发上个月2十6号之前的工资，不包括2十6号，8月8号我收到了从7月十6号到7月2十5的工资，而7月2十6号至8月8号的工资目前还未发放，已拖欠3天，现在给祥舰中介公司打电话都没有人接听。。。我想知道该怎么办？...
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是幼儿师范幼专应届生毕业，9月4日在一家北京国际双语幼儿园分园工作，10月16日因工资以及一些个人原因正常离职，幼儿园员工工资发放时间于每月15号，办离职手续时我已 的住宿费用，周末不上班工资也扣，算下来也就剩几百块，我提出了我的疑问，园方声称我要搞事，并迟迟未发放我的工资，我现在怎么办，劳动合同签了 ...
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步骤，我也不知我该怎么做，但这公司老板的套路就是每个离职的人，在他认为，都有问题，都有错，所以工资不是不发，就是拖，或者要求打折。特别无厘头地找茬把一些不相关的事套在员工身上，说她没做好，不发工资，扣完那么多就不用发了。面对这种老板，该怎么办好，我要准备什么资料起诉他，我要不要亲自开口辞职， ...
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20号的时候，所有店面的员工都收到了工资就我一个人，一分钱都没领到。然后我打电话到公司财务，财务却告知我早在二月份的时候就自行离职了，所以一月份跟二月份的 已到，人也找不见了，公司对于我一月份跟二月份的工资也不认账了。我也不知道怎么办，想请指点一下我该怎么办？或者有什么有关部门能够帮助到我的，我刚读书 ...
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