病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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，超过20天就按旷工处理，找领导协商未果，请问单位这样合法吗？按照河北旧规定，我可以多休晚婚晚育的45天，按河北最新的新的规定，还可以多休30天，我应该怎么维护我的权益？如果20天后我还不能上班，公司是否可以按旷工开除我？我目前是哺乳期4个半月...
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你好律师 我想请问下我工作了2年半了 因为犯错了导致公司要开除我 但是我现在生完孩子十个月还在哺乳期的 这样有额外的赔偿吗？还有我工作这么久虽签了劳动合同 但是合同从未拿到手 全锁在公司不给我 还有我曾在工作期间因公司责任化学性三级烧伤 留下永久性伤疤 这些情况来看 我可以要求赔偿吗...
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调岗，要我自动辞职，（我还有2个月哺乳期，所以公司没办法开除我）我没调岗，公司处处刁难，我于是提出书面辞职以快递方式寄给公司，并通知30天后离岗，请问我可以要到经济补偿金吗？？这30天中我应该的注意什么吗？？？请各大律师帮帮我！！...
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免费问 问题发布成功，请等待律师解答！ 您可关闭此页面，律师解答后将微信通知您。 升级付费问，优先解答 我的提问 你好，我现在产假已过，现在在哺乳期，但是孩子太小家里没人看孩子，我不能去上班要是旷工被开除可以领取失业金吗？...
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公司打电话来说产假休完不回去上班，7天后公司开除，哺乳期必须一年一小时，不给我一个月休，合法吗？还有就是我的生育险要我自己去报销，公司只给予配合，可以这样？...
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