，诊断结果为左脚第跖骨骨折，，医生说可以不用住院，可以回家治疗，而后来在申请工伤理赔时，医院以没有住院为理由拒绝出病历表，导致我爸无法直接申请理赔，后来煤矿给我爸找了位代理律师，但是这位律师要求，以后无论工伤鉴定为几级，理赔费是多少，他都要占理赔费的40%，这符合法律法规吗？谢谢！...
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11点左右 干活时左手大拇被轧面机夹伤，导致左手大拇指骨折 . 根据劳动工伤管理条例 请问 1.左手大拇指远侧指骨撕脱骨折 能否构成伤残10级 ？ 2. 医生 留薪3个月工资，木有任何其他赔偿 ，且仲裁调解书上没有出任何法律法规条款的依据，仲裁合理合法吗？我们作为受伤员工亲属应当如何维权？可要求赔付 ...
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请问律师，我是淮安人，四月份在连云港一工地发生事故，脾脏切除。公司没有交工伤保险，交的是商业保险公司的一个意外险。今天我打电话问公司，公司说按公司和我年前上班鉴的一份合约办，现在想起来合约肯定对我不利。我想了解一下，如果合约不平等，或者和国家法律法规相抵触，这种情况下我能不能走 ...
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休息，没有工资。我想问一下，既然工作中被乘客打伤是不是算二伤？工伤期间有没有工资？公交公司这样做合理合法吗？若不合法那适用什么法律法规才能维护我的正当权益？...
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不承担任何责任。 五． 自本协议签署至乙方报道期间，如乙方因违反国家法律、法规受到公安机关处罚，则本协议自动解除，甲方不承担任何责任。 六． 本协议 》，在甲方指定岗位上岗工作，薪酬福利与待遇按甲方的规定执行。有甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与甲方签订劳动合同期限 ...
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》。本人认为被告在2017年3月20日依法作出的工伤认定事实清楚，适用法律、法规得当。依法维护了本人的正当权益 然而，被告在$8月9日向*市**区 权益如此漠视和公然藐视，行为严重侵犯本人权益。作为国家劳动保障部门，本应对劳动者工伤申请作出依法认定，被告却在$蛊惑下以其强势地位在未告知内容遮盖文件名称 ...
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人力资源开发有限公司 乙方： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》相关法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度,经双方平等协商，就 中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员承包 ...
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