的个人收入”。故用人单位主动为劳动者交社保费的行为，其性质与向劳动者支付劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工， 八十五条，明确指出该裁定适用法律错误，因对方势力太强势，期间一审 二审仍不给上诉人公正裁定 ，甚至一审法官陈金磊擅自更改证据，诬陷上诉人已接受终止合同 ...
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时候，说过公司不买社保，员工也是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二： 可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可 ...
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650元未达法定最低工资。严重违反劳动法及劳动合同法，为此迫使我15年2月向用人单位以未达最低工资，和未交社保提出解除劳动关系，但我生活起居在单位，等待补偿金 一个月年限工资吗？公司领导约束我出行自由，上下班将我锁在单位里，不给钥匙我，说我不是门卫不能管钥匙，有这样国企对待下岗工弱势群体吗，太没人性化 ...
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点35分左右到达事发地，上午8点左右将我父亲送达医院，医院诊断脑出血，动了手术，不是很理想，中途转院，于15号下午18点18分转达另一家医院，一直在ICU重症科观察， 吗？因父亲离世，用人单位给了一万块丧葬费就什么事都不管了，单位说给我父亲买了五险一金，医院的费用刷了父亲的社保卡，自己还交了一万多块， ...
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月3日为期三个月，合同中约定转正一年表现好才给缴纳社保，我懂一些基本的劳动法，简直是霸王条款，不交社保并且试用期不对 1年到3年试用期不超过2 没有签订正式合同 只是口头约定转正，当然我5月中旬提交转正申请，用人单位会不会以我没有提交申请为由说不签订是合法行为。而且老板说周末加班算加班，平时加班是义务 ...
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将户口迁至西安用人单位集体户，但是现在有一个很严重的问题，我现在用的身份证处于过期状态，单位给我落户需要交6个月社保，身份证过期社保局不认我，也就 ，又需要有户口，在户口所在所在派出所办理身份证，但是因为身份证过期的问题，户口办理不下来，这就陷入一个死循环了，简单来说就是办户口要身份证，办身份证要户口 ...
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三区一号楼2218，用人单位在7月17号通知我7月18号去上班，我在那里工作到8月2号中午12点，入职期间公司从未让签订劳务合同，社保不知道交没交，平常 到晚上7点半，加班时间是晚上7点半到晚上11点，我因为每天工作九个小时，却给我八个小时的工资而不满近期想离职，近期疫情我妈想让我回家我在检查过核酸是 ...
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月份一直到现在都在停厂放假，期间没给一分钱基本生活费，社保也没给交进去，现面临关闭，公司现在采取人员内部转岗分流，不服从安排的将按严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，不予支付经济补偿金，公司 这样做是否合法，假如我不服从安排的话，是否可以得到经济补偿金 ， ...
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我在乡政府连续烧了28年锅炉，冬天烧锅炉，夏天在家呆着。是临时工。冬天烧锅炉时开工资，夏天不烧锅炉时不开工资。现在我要退休用人单位是否应该给我交社保。...
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