问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？...
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本人上个月手术 请了一个月病假 诊断已上交 单位以休了一个月就没有工资 合同也没有提到病假工资为由 拒绝支付病假工资 合理么...
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我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早有规定的吗？单位临时想要就要合理吗？我只有病假条能有病假工资吗？...
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你好，请问一下我在公司工作了八年，现在生病了需休病假一，二个月，我应该得病假工资是多少？公司现在货源少给我保底工资是四仟伍佰元，我的底薪是二仟伍佰元，公司应该怎么给我算病假工资？...
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，不去就按旷工处理，我的腰病不能劳累，我肯定坚持不了，还有我在病假期间公司让我写书面降职报告，我没有同意，所以我回去的话日子也不好过，公司规定三张 ，我去上班最后就会被开除，我该怎么办？ 问题补充：我上班时工资是底薪十提成十店长津贴，病假工资发的是底薪的百分之八十，其他的都没有，扣完社保每月到手445 ...
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一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面说公司给予员工的病假工资是80%，可我们人力说那是旧的员工手册了，新的员工手册是病假按60%给 ，我可以视为这份新员工手册是不存在的吗？可以让她以我知道的旧员工手册病假工资按80%执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的劳动合同，如果其中有一份 ...
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我在公司工作了五年，今年四月份生病住院了，病假一共休息了两个月，公司只给我最底工资的百分之八十合理吗？我的正常工资是四千多，合同上没规定工资多少也没有提有最底工资的，合同上只说综合工制度！我病假工资要怎么算？...
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公司单方面调岗，我没同意，正好住院请个两个月病假，现在病假修完了 公司单方面调岗，我没同意，正好住院请个两个月病假，现在病假修完了，我应该去原部门还是新部门上班，公司病假工资也没给，去原部门上班是否可行...
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报销一事，，我产假休了三个月，第三个月是给我病假。。三个月是给我发工资的。第三个月是病假工资。。第四月去上班了，因为公司要求上班，为了报销不得不去上班的。现在报销下来了，总共报销17000，但是公司扣了我四个月的工资，四个月的保险。只发给我6400。。我想问，如果我去要，第三个月和第四 ...
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律师您好！ 请问我4月份和 5月份请了两个月病假(以连续工作15年了)，有请假条和医生开据的建议休息医假证明，(因公司职公工资平时每月发2000生活费，其余到年底结清)如果公司到年底不按病假规定发放我病假工资，公司违法吗？我应怎么处理，谢谢！...
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