扣完)；以上培训费工资在员工离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费 如7天内(含7 - [ ] 天)新入职员工自动离职或被公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个月均给予转正。 - [ ] 8、在 ...
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试岗7天是包括在试用期里的，公司说转正后才发7天的试岗工资，并且压了一个月工资，就是说11月份的工资12月底才发，11月底发工资的时候，校区负责人还 转正后2200加上10月提前转正的200，还有7天试岗的400＋吧。由于各种原因，12月初我提出了离职，公司竟然不给我转正，说我因为我提了离职，所以上面 ...
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应聘，与该公司财务副总谈好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却 ，我咨询了一下人力部工资核算员，他们果然以不合 理的方式跟我计算薪酬，且还有意扣着10月和11月的绩 效不发，说什么公司规定离职人员绩效为零等等， ...
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上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险，于是于2月10号辞职，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资 好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是公司在我离职后没有消除我的工作记录以为我还在上班所以继续在发我 ...
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本人5月17日入职亮马桥北京*商贸有限公司做婚纱礼服，原定试用期为一个月，但在6月5日就发上半个月工资1496元人民币（支付宝转账）。6月11日公司给我开 ，我现在每天被她和她老公算，他们不开除我，想我给她卖货，然后一到发工资的时候又各种理由给她扣，在这个公司没有人权，凭什么用了廉价的劳动力还要侮辱 ...
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我在一家通信技术公司做话务员，五月三号去的，开始培训，培训三天考试通过了，正式签合同，说考试通过了之后培训那几天一天45块钱的补助也会发，然后干 工资，当时我没听到这句话，说确实去不了了，后来过几天去办了离职，等这个月15号发工资时没有我的工资，合同上只写着试用期离职要提前三天说，我打电话问说当时跟我 ...
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你好，我在2020年5月份入职了现在的公司。试用期两个月，试用期过后一直没有给我劳动合同。合同签完了，但是公司一直没有给我属于我的那一份，我 ，和老板进行交涉后，我不同意离职。后来2021年4月份公司通过微信发了2020年10月-2021年2月份工资。再后来公司一直拖欠工资，直到现在2021年9月26 ...
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你好，我是去年6月毕业的大学生，6月底进入一家代理记账公司工作，公司要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后实习期满 ，喊我等三个月，我已经提交离职申请一个月了，老板以工作没有完成为由不让走，这种我应该怎么处理？工资转的微信，实习合同和试用期合同我也找不到了。我 ...
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做了1个月零4天半。现在发工资合计发了1584，找公司经理说这个事，他说是因为我爱人没有做满3个月，所以试用期工资按80%算，如果做满3个月， 签订劳动合同，辞职的时候问经理怎么办离职手续，他说不用办他知道就可以了。几百块钱是小事，关键是感觉这个经理说话出尔反尔，做事不地道。请问可以通过法律途径来维权 ...
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律师您好，我的情况是这样子的，我在一家公司工作了一个多月，公司的试用期是3个月，试用期工资是3000，我9月17号入职，10月24号递交辞呈。9 我三千块培训费之说，他们就是以此理由，不想发我工资。之前离职的人也是不想发工资，就以罚款或各种理由扣工资，不发，这样的公司我决定去告他们，各位律师觉得我做的 ...
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