工作并无大的过失 2018年7年，54分厂领导将我从生产一线调至辅助工岗位，从事不愿从事，也不能胜任的工作，由此，工资收入开始降低。有两次因考核，工资收入低于我们当地最低工资标准，公司采取做假帐方式发放工资（把别的钱打入我资，让我退回）为岗位收入多次找领导无杲 2019年3 ...
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培训机构。自疫情以来一直没有复工。现在有以下几个问题需要请您帮忙解答一下。 1、正常情况下当月工资会在次月底发放。但是由于疫情没有复工，一月份的工资到 。这种做法合法吗？ 2、二月份单位通知给全体员工发放生活补贴，（不低于秦皇岛市最低工资标准）。至今未发放。 3、由于我入职不满6个月，单位通知三月份入 ...
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培训机构。自疫情以来一直没有复工。现在有以下几个问题需要请您帮忙解答一下。 1、正常情况下当月工资会在次月底发放。但是由于疫情没有复工，一月份的工资到 。这种做法合法吗？ 2、二月份单位通知给全体员工发放生活补贴，（不低于秦皇岛市最低工资标准）。至今未发放。 3、由于我入职不满6个月，单位通知三月份入 ...
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份实习，有三天考核期，我通过了，面试告诉我公司实习有责底薪，说的不是很具体，我以为公司工资不能低于城市最低工资标准，所以就做了，一个周后，公司告诉我如果没有销量，就不会有工资，有销量也是按利润五分之四的比例算，但是我上班两个周才让我开店，这是不可能完成的，到 ...
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在执教。执教期间，教育局及相关机构未曾为缴纳任何保险，工资待遇700～800元低于本地最低工资标准。工资是学生学费要交到教育局然后教育局再发放其中一部分给母亲 再上访。眼看就要到退休年龄，想通过走法律途径起诉教育局或者相关机构来解决工资待遇及退休金问题。本人想咨询以下几点，希望能获得帮助。 1、能否以 ...
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应聘的时候公司告诉我是做六休一，一天10个半小时，除八小时之外算加班，如果星期六请假或者周一至周五提前一个半小时下班，公司扣了工资和补贴合不合理，而且试用期内工资低于当地的最低工资标准。请问该怎么办？如果试用期离职，工资应该在什么时候结清？...
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服务有限公司，北京首安工业消防有限公司工作，劳动合同写明工资不低于北京最低工资标准。由于工作超时，工资过低，我们申请了劳动仲裁，公司要求同我们达成 和解协议，并且支付了补偿金和办理了劳动保险转移手续。另外公司一部分留职员工，工资也正常支付。也就是说公司主观上撕毁了协议，我们是否可以认为该离职协议无效 ...
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八小时以外，以及法定节假日，上班都必须算作加班。 小时工资基数算法：你的月基本工资（注意不能低于当地最低工资标准）除以21.75，再除以8，就是你正常上班每小时的工资。 加班倍数算法：周一至周五，每小时加班费为正常小时工资的1.5倍，周末为两倍，法定节假日为3倍。 比如说今年3月，有8个休息日，正常 ...
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我是一名学生，暑假期间去一家公司培训机构兼职，中途加入，兼职了15天，未签订合同，兼职结束后，一直拖欠工资，并且将发的工资数额极低，低于本地最低工资标准很多，有什么办法吗...
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缓交。六月份我们正式复工，现在七月八日，公司只给我发了340块的工资，说其他的被扣除用来补交个人那部分的保险和公积金，请问公司这样合法吗？340块的工资是不是低于昆明最低工资标准了？...
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