小孩，因当时是特殊情况，未到预产期已有妊娠反应所以很急忙地入院生产了，就下直接打电话给公司领导请了产假，请到2012年12月31日，当休完假我准备上班时公司 ，还开出条件比我。1。停薪留职，社何照买。2.自动辞职产假工资（按最彽工资标准1100元）发放。3。调部门及岗位。我三个都不想选择，请问应该如何 ...
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我原先的公司是在济南交的保险，然后报销的钱也下来了，分六次发放，如果这个期间我和别的市的劳务派遣公司签合同的话，还会继续发么 ，为什么公司说换了派遣公司之后，生育险和产假工资就要中断了呢...
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我是某公司职工，刚发现怀孕，医生建议请假保胎，给我开具了请假证明，后来我将请假单交至公司，并按公司规定办理了病假手续。在我保胎休假3个月后，公司通知我，因为法定医疗期已满，考虑到我在孕期不能解除劳动合同，所以之后的休假都将作为停薪待岗处理，不发放工资，直到生产后才恢复产假工资。这样合理吗？...
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你好我在公司上班到今年11月20日就满3年了，我现在刚生完孩子20天，还在哺乳期，现在公司架构调整，想把我辞退，我的产假工资还没有给我发放，公司想给赔偿工资是N+1，加上福利奶粉18月的，公司是做奶粉的，我现在想争取更多地赔偿，请问下律师，我可以争取哪些赔偿呢...
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怀孕五个月，公司要求离职，提出的条件是给我上保险上到我休完产假。因为我签订劳动合同的公司我们老板退出了。现在用这个威胁我说仲裁不好办。我的保险是上到老板担任法人的公司，我的工资发放又是另外一个公司，是我上保险公司的子公司。我现在想要维权怎么办。...
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。一直工作到离预产期不到一个月实在是不能上班了。然后生了之后应该按他们领导之前说按上海市最低社会保障2480元每月发放的，结果生完孩子发1000块钱，问他们 2480。我想问问各位暖心律师们，公司不是从员工入职开始就要交社保和嘛？有没有怀孕不交的说法？在上海工作休产假工资不是最低保障嘛！我们该怎么办啊 ...
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工资的全薪（基本工资+岗位津贴），但是公司在女性产假期间的生育津贴仅发放了基本工资这个部分，比如我的工资是4000（1500基本工资+奖金，缴纳生育保险的基数为4000，请问我们单位这种行为是不是违反了国家的规定，我们能讨回这个属于我们的另外一般的津贴吗？...
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您好，我在北京上班，三月份怀孕，五月份请假回老家，就没有上班了，并未辞职，中间的几个月都是自己缴纳保险，公司一分钱没发放，现在马上就到可以请产检的时间，请问，公司应该给产假的工资么？...
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您好！我想咨询一下，我在一家公司服务十年了，13年时合法生育二胎，当时我每个月薪资不含加班费大概在2200左右，我想咨询一下，在缴交各项保险的情况下，我当时产假期间应该发放我多少工资？谢谢...
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我是2014年3月2日生的孩子，我办理了独子父母光荣证，我领了12000多元的生育津贴，现在公司要求我把生育津贴退回，原因是因为我产假期间领取公司发放的工资，请问我得退回生育津贴吗？...
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