我是07年2月到职，后来连续签了三次劳动合同。去年签的合同时到2015年，现在公司要跟我解除劳动合同，请问应该怎么计算赔偿？...
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一家民营企业有一员工2011年办理了退休手续，当时他自己支付了近二万元一次性购买了退休后的医疗保险，但仍在该企业工作。但未签劳动合同。过了三个月公司停工歇业，所有员工解除劳动合同。他提出该笔费用应由公司退给他，请问：公司应该怎样做？有什么依据吗？恳请您能提供方案，谢谢！...
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我是合资企业的员工，至今工作已经16年，是无固定劳动合同，由于是站立式工作，每天的工作量很饱满，且身体不如以前，工资又低。我想与公司解除劳动合同，请问公司应给补偿金吗？...
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本人于2003年4月进入某外企工作，刚进入的时候工资是3元每小时，公司在每年每次合同到期时会多发一个月工资，那时说是双薪，2008年新的劳动合同法出台后取消，现在合同期到公司要与我解除劳动合同，请问我还能领到08年前的经济补偿金吗？...
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请病假从2010年7月开始，早已出院，但一直都无落实具体上班时间，其工龄是三年。后通过口头传达解除劳动合同的意思，对方也认可。于是单位在本年3月初时已在网上解除社保关系，但未有到劳动部门备案，该员工无法办到失业救济金，那如果本单位应如何支付补偿金？能否从其补偿中扣除个个 ...
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律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作 姓氏和职称写错。第四步，又调换新岗位做学徒，并要求多久学会。以上都有证据证明，如此，我能否要求解除劳动合同并要求公司按照劳动法赔偿。谢谢帮助指点。...
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律师你好!关于社保缴纳基数的问题。法律规定社会养老保险的缴纳基数是根据该职工上一年度的平均为标准上报，但我公司却是以江门市发布的最低缴费标准为我们 严重违反社保法，同时也严重影响我养老时收入保障。故以此为由，我能否申请解除劳动合同并申请仲裁，要求公司按照劳动法的第46条规定作补偿金，并要求公司补缴养老 ...
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关于邮寄辞职信的一些疑问，请您解答：1、快递的话是不是必须选EMS？2、收件人是写法人代表还是谁？如果是别人代签怎么办？3、快递签收或拒签后一个月是不是自动解除劳动合同？...
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关于待岗法律上有没有相关规定，员工待岗一定时期后（比如半年），单位就有权和员工解除劳动合同？...
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律师你好，我有个关于公司加班的事请教一下，我们公司从二月份到现在每周上班六天，周二至周日是上班日，周一休息半天，周一下午还要去公司装货。我们上班每天早上 没打过下班卡，我是公司的送货司机，在公司有十多年的工龄，请问律师我们这情况找律师帮忙去劳动局仲裁申请加班工资，同时想解除劳动合同怎么能获取经济补偿？...
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