签订合同地点是公司及其项目所在地。公司于2019年9月10日搬佛山，说不搬的要求自动离职。搬迁过去9-12月每月500块搬迁补贴，有四人间宿舍提供，不住宿舍补600元 ，要吃奶，本人不打算过去。已经跟领导反应，领导回复休完产假再讨论赔偿事宜。请问公司是不是应该赔偿我？赔多少？依据劳动法哪一条维护权益？...
//www.110.com/ask/question-14589504.html-了解详情
签订合同地点是公司及其项目所在地。公司于2019年9月10日搬佛山，说不搬的要求自动离职。搬迁过去9-12月每月500块搬迁补贴，有四人间宿舍提供，不住宿舍补600元 ，要吃奶，本人不打算过去。已经跟领导反应，领导回复休完产假再讨论赔偿事宜。请问公司是不是应该赔偿我？赔多少？依据劳动法哪一条维护权益？...
//www.110.com/ask/question-14589440.html-了解详情
您好，我想问下，单位里有这样一条规定说，年底应发放年终奖之前，已自动离职的员工不予发放，甲方单方面解除与员工的劳动合同的，以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法，是否能拿到补偿金...
//www.110.com/ask/question-14434043.html-了解详情
医生没有看抑郁病的资质，但是却为抑郁病人出具假单，请问这个医生犯法吗 我是病人，公司因为这个原因，让我自动离职，请问公司这个决定违反劳动法吗，现在让我一直休事假，一分钱没有，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13307657.html-了解详情
，但是本地的员工就直接旷工回家过年了，旷了4天工，但是店内规章制度是无故旷工超过三天自动离职，工资押金全部没有了，事发前，好说歹说都没用，我还告诉他旷工的后果，但是还是没有， ，那就什么事都不用谈了，按照规章制度来。他的选择是不干了，而且又想要工资，还带人来我店恐吓我，最后还扯上了劳动法，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12579143.html-了解详情
，但是本地的员工就直接旷工回家过年了，旷了4天工，但是店内规章制度是无故旷工超过三天自动离职，工资押金全部没有了，事发前，好说歹说都没用，我还告诉他旷工的后果，但是还是没有， ，那就什么事都不用谈了，按照规章制度来。他的选择是不干了，而且又想要工资，还带人来我店恐吓我，最后还扯上了劳动法，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12573862.html-了解详情
就要新出一个考核指标（指标定得很高，日常工作中都没有要求达到这样指标），不达标就要自动离职。请问这样是否违反相关劳动法。注：签约的合同上有写明员工需听从公司岗位调整相关安排。但是也有写明如果乙方不能胜任工作应该培训，培训仍不能胜任甲方可单方面解除合同并赔偿。...
//www.110.com/ask/question-12416231.html-了解详情
号开支的时候又扣了我920元服装费和保安证费，他们的理由是我在家半个月时间长了自动离职。公司第一年签了劳动合同签了11个月的，以后从来没签过，请问律师我们公司有几处违反劳动法，我将怎样维权，追讨哪些陪偿，谢谢...
//www.110.com/ask/question-12279769.html-了解详情
经济补偿方案已出台，本次补偿人员范围为“工龄一年以上且未达到退休年龄人员”（劳动法规定退休年龄为男60周岁，女50周岁），请符合条件的人员于2017年7 的悦宾储蓄所重新办理一张），本次会议要求符合条件的人员必须参加，否则视为自动离职，无经济补偿。以上是内部文件。我一亲属42岁(07年)开始在山庄工作 ...
//www.110.com/ask/question-11544231.html-了解详情
您好，律师我想资询一下，做了一个手术，医生嘱咐一个月内勿做剧烈运动。上个月请了12天假，这个月在请20天不批，叫我辞职，不辞就当自动离职。老板也把厂卖给另一个老板，这样可以受劳动法保护吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11002935.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务