您好，我现在在是实习生，明年才毕业，今年实习的时候，来一家公司所做投标专员，签了两份协议，一份是实习协议，主要是说我从11.14实习到明年 离职申请。第二份是一个培训合同，上面所写内容是我必须要在公司上班满两年（实习期算内），不然要支付给公司培训费、违约金等一系列相关的罚金。但是我并没有出去接受过培训 ...
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我是短期就业培训学校的实习生，和培训学校签订了就业协议书，安排实习的不是和我签就业协议书的甲方而是与其合作的职业学校.公资一个月2800，我五月30日来 然后还说我要留下的话要写份保证书，内容是必须保证在这工作一年，还要求押一个月工资，这合理吗，我和公司之间什么合同和协议都没有签，这举动合理合法吗，若 ...
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公司，他们以公司内部培训为理由，召零基础实习生，面试中了解到培训是收费的大概2万左右，培训四个月，结束后会在公司直接上班，做开发这一块。然后又以培训 的网站办理助学贷款，分2年还清，减少压力「大部分是刚毕业或者没有爱着的大学生」。因为是刚接触这个行业，所以觉得挺好的，随后就签了一份培训协议，还有结束后 ...
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您好，我是在校实习生，在一家公司上班快20天了，公司突然说要签实习协议，说不签不给工资，我考虑到那个实习协议上面说要签一年，可如果我中途离职，会承担什么样的后果呢？...
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您好，我是在校实习生，在一家公司上班快20天了，公司突然说要签实习协议，说不签不给工资，我考虑到那个实习协议上面说要签一年，可如果我中途离职，会承担什么样的后果呢？...
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我11年毕业。。应聘的是实习生的岗位，在入职公司工作了22天。。现在离职，只能给我300多元。。期间说给我大量的培训也没做到。。如果仲裁，我有胜算吗？？...
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我签订了三年劳动合同，于是签订了劳动合同，我就在公司申请了公租房，2019年3月公司逼迫那些没有申请公租房的实习生也签订劳动合同，拒不签订的不仅要被车间领导训斥 公司上岗证，5月7日，我在公司上班，由于公司本身安全隐患，巡检一些设备，需要跳到一个坑里，再从下面爬上去，我爬上去的时候一下脚滑，就摔下去了 ...
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我是一名专科大三的实习生，大三一整年出来实习，与一家企业签订了实习协议，上面规定实习期为一年，乙方在这一年内没有不可抗拒因素离职的话，需要赔偿金额为乙方三个月实习补贴的技能培训费，公司给我们的培训都是内部员工为我们做的岗前培训与岗中培训，没有出钱去 ...
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不满，2016年12月29日提出了离职。结算工资的时候，人事说会在2017年1月11日统一发放工资，12月底离职的同事一共有六人，在公司期间并没有签订什么合同，公司也只有口说的一些条约，这个月发放工资拖欠了半个月，并且扣了我们一人一千元。作为实习生，我们应该怎么维权？要回被扣 ...
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但由于是中间人介绍的。所以公司以为我已经毕业并能长期工作，于是就让我签了劳动合同，并缴纳五险，但我是非农户口而且还是实习生没有毕业证，所以就交不上五险，公司就一两险给我挂了个名头。一年后毕业证下来了才改成五险，但现在社保卡用不了，因为需要把一年钱的两险改成五险才行。 ...
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