快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位，因为相差好大，无法胜任，多次向领导说明，领导说要不直接走人，在没调离岗位之前，因为八月初要请假， 请假！要请假可以，写个保证书，迫于无奈，只能写保证书，保证来以后胜任次工作，等假期来了以后，无法胜任次工作，只能走人，这样能否得赔偿，和失业金领取...
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在上海找工作时，贝一家自称圆通人事部直招（实则是中介）骗了，交了800的押金，然后被分到了一个圆通小网点，进来第一天签了合同，试用期一个月，因个人原因无法胜任工作，所以想努力值，因个人原因无法胜任工作，所以想离职但是经理不同意，说什么他们不是上市公司，不存在试用期一个月内 ...
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单位工作二十多年因病住院检查出心脏病，在家休养一年多点，现在单位要求上班，因无法胜任原工作单位另行安排仍无法胜任，现在单位要求上班不上班就解除劳动合同，如果解除我是否有补偿？在家休养期间是否有工资或生活费？...
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公司以不服从领导工作安排 消极怠工 违反公司规章制度为名解除劳动合同 不给经济补偿 本人原有工作岗位因公司原因照成取消 新安排工作岗位和原有工作岗位在工作性质上有点关系 但是本人无法胜任新的工作岗位 本人也多次提出有能胜任的工作岗位公司不予安排 合同中有写公司有权调整工作岗位 本人工作10多年...
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员工在本单位当保健老师二年，因她本人少资质无法继续担任保健工作，单位于二零一五年六月代她换岗转为后勤，后经七个月观察发现其工作缺乏责任心，也无法胜任此工作，继而于今年1月份再次为其换岗，现在她声称生病无法工作，请问她合同到期后，单位是否要对她赔偿？...
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操作的工作，我当场表态不同意，并说明了两个工作内容的差异性，无法胜任。领导到让回去再考虑一下。 2015年8月17日，商务部唐双在QQ上问我考虑 和社会福利在解除劳动合同时一次性付清。 4、 相关 因用人单位的原因，使劳动合同无法履行，应由用人单位解除劳动合同并支付赔偿金。 【2】根据《劳动合同法》第 ...
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在本部门做了8年多，突然让我去学习并接管另一个跟之前完全不一样的工作，可我胜任不了，想回之前的工作岗位，如果公司以无法胜任新工作为由辞退我，我应该怎么办...
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你好，我在公司工作了24年，现因公司减人，故会给员工施压，我无法安心工作，因些而犯错，现无法胜任职务内的工作，公司要解顾我，我可以有赔偿吗...
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我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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我于今年年初到现单位工作，职位为总服务台接待，试用期审批没有批复结果，领导找我谈话，让我去另一个岗位工作，试干一天觉得无法胜任，向上级提出调回原岗位的请求，上级领导回复，如不能胜任现岗位，那你就自动辞职。我想问一下，用人单位是否违反劳动法，如何维权？需要什么证据证明？...
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