上午8点下班，第二天休息，第三天下午5点在上班，以此类推，但是由于缺少法律意识，没有签订合同，现在因企业效益不好，想安排自己的职工值班，可是该退休人员提出我公司未与 ，如要解聘他就需进行赔偿，他在我这已干了三年，赔偿金按二倍的工资补偿，并补偿因为工资未达到当地最低生活费标准要求的部分，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8296293.html-了解详情
业绩不好，10号上级领导口头跟我说做到20号就不用上班了。没有出辞退通知书，解除合同证明，交接单也没有。今天我跟领导联系，我已用电话录音，老板知道这个事，说 ，是不是这个约定违背了劳动合同法，还有社保约定不交，以工资形式发放，但是连最低标准的金额都没有达到。是不是也造成了违法。根据这两条，我可以跟公司 ...
//www.110.com/ask/question-12653902.html-了解详情
我是一名应届毕业生，2017年9月签订了就业协议并约定违约金，2018年2月1日（大四下学期还没毕业）单位要求我签订了劳动合同，签完合同后事实租合同不符主要为1没有交保险，2没有达到最低工资标准。我现在已经申请辞职并已经不去上班了，公司说要我交三方协议的违约金。请问这种情况用交吗...
//www.110.com/ask/question-12861204.html-了解详情
你好，我想问一下，我在事业单位工作有几年了，但是单位没有给我们任何保障，不与我们签劳动合同，而且工资也没有达到最低的生活标准，该如何来维护来自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-3353348.html-了解详情
没有劳动合同，试用期一个月后说好的涨工资 可以没有达到我要求的标准我提出辞职他说要是辞职需要在干一个月 或者是扣除一个月的薪水 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3166298.html-了解详情
公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么 ...
//www.110.com/ask/question-2477832.html-了解详情
杨律师 您好！ 我在广西桂林，属于个体户 我刚刚开业 国税局就有人来收 税， 其中有 路段税，房屋面积也要收税，员工也要！ 但是我们员工的工资都没有达到收税的标准！ 希望您能帮我解惑！ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-11885247.html-了解详情
您好，我想咨询一下，我现在是在职员工，我们每年都有年末的考试，但是如果考试不能达到标准就要扣钱这样做事不是违法？我们签的劳动合同里面并没有提到过有关考试扣钱的问题，而且扣钱的金额是科室自己定，并不是统一扣除奖金，或者工资！...
//www.110.com/ask/question-311512.html-了解详情
方式根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为11.2小时，较标准日工作时间8小时延长3.2小时。 2011年2月至目前在哈尔滨铁路局七台河 .00元。 [三]被告实施的各种综合计算工时制已经延长了原告的劳动时间，没有支付加班工资，还要在班后强制原告劳动、学习、培训和考试，不参加就会被扣 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
扣罚，无故旷工2天或以上者公司有权利予以辞退当月无工资！ 3 迟到每分钟扣1元，超过30分钟没有向主管或者经理请假按旷工扣罚。（每个月迟到超过 经费。（当月封顶2000） 8 当员工累计开户达到3个标准户或累计净入金达到35万以上，取消最低一档工资（最低工资按1800+300来计算）。 以上奖罚制度待 ...
//www.110.com/ask/question-3607510.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务