请问下面协议是否合理？对员工是否不公平,能否签定？ 附加协议五 《工作交接标准及违约赔偿》 根据劳动合同法第二十六条“(三)甲乙双方需要约定的其 它事项 或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按合同及附加协议规定进行相关 费用结算,甲方有权 ...
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只签定了就业协议补充条款，连就业协议都还没签订，其他的三方，网签什么的都没搞，就业协议补充条款内容如下： 一、就业协议一经签订，应视为甲方 内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约 ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同， ...
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一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来签合同时才知道原来不是和邮政签，是和鸿福公司签合同， ...
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资本工资，他们不同意，现已申请了仲裁，已受理，可到现在开庭通知也未下来，原在分公司的负责人说，他跟总公司签定了劳动合同，分公司是属于他承包的，不属于总公司，不知道我还可不可以拿到劳动赔偿，在分公司公司台头，营业执照什么的都是用总公司的啊，我现在就是担心公司会不会有什么变动 ...
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合同文书，在分公司工作至今！社保也于2009年转来分公司，! A:2011和分公司，签定了2年劳动合同，两份都有公司保存！s问题：本人手上没有合同 。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害 ...
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1993年到2006年从事危害身体的矿山工作，也不知公司什么原因，当时所有在这工作的员工都没有签定劳动合同，也从没进行体检。到2007年所有员工才与公司签定了合同。本人是从2007年4月签定了劳动合同，继续留在原矿山工作，2008年8月，公司未对我进行体检，就同意本人辞职，这合理吗？在这继续做 ...
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用人单位以财务紧张需裁员为由以口头通知的方式要求本人提交辞职报告(还未提交)，并在当月结算了工资和停缴了社保，且入职时单位以其他理由收存了本人 要求取回劳动合同并获得辞退赔偿，单位口头承诺给予补偿，并表示劳动合同还未盖章但可以先取走欲让本人直接签定解除劳务合同的协议，本人已拒签。在已提交了离职交接书( ...
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我2008在这家公司做销售至今已有6年算是老员工。2008年至2010年未曾签定合同也未缴纳社保。2011年至2013年有交社保但未签劳动合同。2013年10月因工作需要签定了一份为期3年劳动合同。但至签合同后公司就以各种理由扣钱工资还没有签合同以前高现在想辞职不知道怎么办。求助...
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劳动部门拒绝受理此事, 致索赔至今未果，生活陷入困境。老板反倒嚣张地以未签劳动合同不构成劳动关系为由指责我的索赔是讹诈行为，并认为我原本腿有残疾无权 伤残赔偿。 该服装厂已经营多年，长期从网上面向全国招工，未取得营业执照 ，未与工人签定劳动合同 ，未缴纳社会保险，其非法用工行为已经是严重的违法行为， ...
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