我便以公司违反劳动合同法为由要求与公司解除劳动合同，分别于9月30日和10月4日、10月13日提交三次辞职报告。单位领导不予批，本人是以事实写的辞职报告。单位 下，10月12日单位却又以调离岗位来拒绝签辞职报告，推卸工伤后单位没有安排工作的责任。 现在本人的人生权利还受到限制，我的基本权利得不到保护。...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同 本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班 因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我 ...
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工资，晚上询问她，说要财务发，现在在走公账，那么难道以前的工资都是不走公账的？因为拖欠工资这一点本人就可以单方面解除劳动合同。奈何她把本人去年12.10 本人去培训学校归还一些工作服，以及整理自己的物品，并且将5月份的工资简单计算了一下，要求她核对，他只是轻蔑地看了一下，便将工资纸撕掉，并且本人再一次 ...
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后企业要与员工解除劳动合同,解除合同后员工社会劳动保险关系仍在矿区社保局,由矿业集团公司缴纳基本养老保险直至退休年龄. 参加这次购买车辆的只有两人,本人购买一辆96年 不在公司为理由没给我答复,说想上哪告就去哪吧.(解释一下我的劳动关系在我不知情的情况下由矿业集团公司转到了区劳动局.区劳动局同矿业集团 ...
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职当月会签，最终部门完成会签提交是在5月初，提交时本人和人力说明了晚提交的原因。 现在本人试用期即将结束（8月底），部门领导提示要我自己提离职 向人力部门提出异议，并要求继续履行劳动合同。 整件事情本人无过错，部门这种做法，本人应如何维权？ 如果最终解除本人劳动合同的话，本人可以主张哪些赔偿？本人年薪 ...
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有三个选择：1.是我主动辞职.2.是协商辞职.（支付我五月全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿 知道你上午开会忙所以就不打电话打扰您了！之前我续签的劳动合同（当时我要求说要一份当时你们没有给我）现在我可以要一份吗？我都忘记当时怎么签的了） ...
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一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除劳动劳动合同好，他的残疾证单位用着 但又不明说，今年七月单位拿他的残疾证等证件去验收过 ...
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好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除劳动劳动合同好 验收过。一问就说领导还没研究。也不知道单位使用残疾证有什么政策？如果解除劳动合同 本单位继续用残疾证有什么说法？过去说过只给交养险和医保，不 ...
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的手术，可在手术后在家修养时公司向我提出要求签署医疗期协议，因内容不合理我未签署，今天公司突然提出与我解除劳动合同，没有书面通知没有书面协议只是口头告知情况并且更没有提前1个月通知而是临时告知我。员工病假期间公司要与我解除劳动合同，本人是否可以提出双倍补偿？再加上我是正式合同工，合同期限 ...
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单位员工在怀孕后，就不来单位上班，只有2个月的假条。单位联系她上岗，她也置之不理。后她本人提出要跟单位解除劳动合同，提出一些要求。单位知道员工怀孕不能解除劳动关系，但她本人说是自愿的不会不承认的，于是单位跟她办理了离职，签订了离职协议。但现在她将单位告到仲裁，说是单位胁迫她签 ...
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