在一家私立幼儿园工作五年，现在从5月30日请病假在家，单位规定病假单位承担三个月的保险，并且扣发了我五月份的工资说用做之后的三个月外的保险费用，请问这样合理吗？请病假一分钱工资都没有吗？...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
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我是一个黑龙江省事业单位的职工，我们单位规定休病假在两个月之内的按照100%开工资，超过两个月以上就要按工资总额的60%开支，我想问一下，我可不可以先休两个月病假然后再上班一段时间，过一个月之后再休两个月病假，那样可以吗？有没有什么规定一年之内只能休几次病假的？...
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公司以前是事业单位，现在是国企，单位规定病假，累计超过一天，全月考勤按21.5工作日计算，扣除病假当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，基本工资。事假累计超过1天但未超过33天，按每月21.5个工作日计算，扣除当天绩效工资，职务津贴，工资补贴，降温费，超过3天的扣除当天全部工资。请问合法吗？...
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的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因 个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司 ...
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十天直至5月11日，之后由于妊娠反应大，从5月12日至今天，一直请病假，并且有医院开具的休假证明。 昨天晚上也就是7月10日发放6月工资，我的工资 不知情的情况下降薪了，我问人事部经理，是因为我请病假工资打8折还是公司决定给我降薪，她的回复是病假按规定扣除，薪酬调整是经过公司班子成员研讨决定的。 请问 ...
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住院治疗后有所好转。后期回复治疗至今已痊愈，治疗和恢复期间，单位给我所发的工资是我工资的百分之六十，在今年4月1号我向单位提出上岗请求，可是单位要我跟他们 协议，说如果我重新上岗后，要是再休病假就按长春市最低工资的百分之八十发放。说劳动执行法上有这个规定，可我看劳动法上规定的是有病治疗期和回复期内应该 ...
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怀孕初期保胎按公司要求提交三甲医院病假单，确认公司负责人事收到符合规定的病假资料，但是公司不开工资...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
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