我两次因为家庭原因拒绝，用人单位单方面开除我，我能拿到赔偿吗？而用单位几年的工资（除去个人保险）低于当地最低工资标准，这个也能申请劳动仲裁吧。并且我在此单位工资十五年，除了第一年签过三年劳动合同，以后再也没签劳动合同，在国家实行带薪年假开始，就从来没有享受过年假， ...
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公司病假规定:员工享受每年（公历年）一定天数的全薪病假权利。如果员工的病假天数超过全薪病假天数，且仍在医疗期内，工资将按照基本工资的60%支付（但不低于当地政府规定的最低工资标准）。我的实际情况:本人工作九年，按照公司规定可以休病假20个日历日，现在已经休满。请问如果在休息一周，工资如何发？ ...
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我在中山工作，一开始是6天制，每月2700元，扣除社保等费用后大概领2500元，后来公司效益不好，直接改成5天制，每月又扣除工资4天星期六，还按加班费算，现在每月实收工资1800左右，这是不是已经低于中山的最低工资标准，如果是的话，打什么电话投诉...
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劳动合同中有条竞业协议，没注意就签了，协议说是离职后3年不得从事相关行业，否则罚违约金50000，我想和公司解除这条协议。如果解除不了，我可以和公司协商补偿金，现在工资3000，工资的百分之30低于本地最低工资标准2000，我干了一个月，现在辞职能向公司索要每月2000的补偿金吗。...
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我在厂里辞工厂里不批理由是现在招不到人我已经提出书面申请了而这个厂每个月只能拿一千八九的工资已经低于深圳的最低工资标准我现在可以通过什么方法能辞工又能拿到我压的工资呢...
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了，他们只支持我们提出的第三条。 我们的请求： 1.请求支付低于当地最低工资标准的差额6000元（2012年12月至2013年12 月）； 2.请求 补偿金6300元（2007年3月至2013年12月）； 4.请求支付二倍工资13200元（2013年2月至2013年12月）； 5.请求依法交纳生育保险 ...
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将我辞退,足足做了9年,未付给任何补偿,从来未与我签任何书面协议,一日工作8个小时,双休日及国家规定的节假日也不休息,也不发加班工资,每月所领工资低于本地最低工资标准·我应向用人单位索取补偿吗?属于什么部门管辖?...
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在市人才市场，公司是省人才市场的机构，非我本人的原因。现在他5月10日把我开除了。我想问：1 我的双倍工资能拿几个月的？2 4店上班试用期工资低于本市最低工资标准，算违法么？3 4S店上班，每周上班时间超过40个小时，算违法么...
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我满十六周岁但未满十八周岁，暑假出来打暑假工，公司一开始说底薪3000，并未提出会有罚款，连续两个月公司开出的工资并未达到这个数值，而且低于贵阳市最低工资标准，请问我该怎么办？...
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尊敬的律师，你好!聘用协议:学校保安，24小时值班制度，2人值班，6个月期限，工资低于当地最低工资标准，无杜保，请问这种协议属于劳务合同吗。...
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