年4月12号公司要求重签合同，我拒签，公司领导跟我说我之前已经签了放弃工龄的协议，就算不签也没有赔偿，但我这五年一直在同一个岗位工作，也没有换过地方，我想问我这可以要求赔偿吗？...
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在家等电话通知结果一直没有电话直到2月25号自已去公司问了，公司人事科长跟我妻子说给她换岗位，我妻子不同意怕干不了准备辞职，请问:在家等通知这8天可以要求公司作出补偿吗？怎么主张？补多少？...
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公司正式员工，因为病假长期业务不达标，后公司让我签了一个三个月达标协议，达标率百分之六十.协议上写了未达标辆降级，换岗位，解除劳务合同，这种情况下公司如果要求解除劳务合同是否有赔偿...
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法律咨询您好！事情是这样的.我妹妹在1家公司做两年多，由于最近公司的产品对她皮肤过敏，因无法在继续在哪个部门工作，要求老板换岗位，可是老板不肯，无奈之下想辞职，可老板又不批，请求助.谢谢！...
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调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低薪酬吗 的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些证据，以便在仲裁 ...
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及主任均未按原人事文件执行，直接是领导内部商量讨论后就定了人选。另外我换了岗位后到今年15年5月岗位将再次调整。本人从事的是技术方面岗位，按 ，技术上还不如刚入职的新员工。请问本人是否有权利申请仲裁要求公司经济补偿或者要求单位恢复本人主管岗位及薪酬，如果可以赔偿额以何作为依据。另外申请仲裁本人需要准本 ...
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1、我所在公司，强制要求我们换到与现岗位工作内容完全不一样的其他岗位工作，未和我们协商，如到期不去按旷工处理。15年拖欠六个月工资，在过年的前5天结清，但是16又拖欠1月2月工资，公积金从15年9月拖欠到现在，社保1、2月没交。如果我找到劳动仲裁怎么才能要求赔偿？...
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年12月31止，2015年6月，公司又搞主辅分离，双向选择竞聘上岗，并且公示新的岗位薪酬，我选择留在总公司，换了新的岗位继续工作。现在来的新领导没按 不承认新的岗位薪酬，想咨询一下我这样的情况，7-10月没按新岗位薪酬拿工资，可以要求补差吗？我合同之前是与子公司签的，也没有与总公司签变更合同，而且合同 ...
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我在公司里面第一个岗位做了一段时间然后我觉得不行，我自愿换了第二份岗位还是在这家公司？现在第二份岗位，他们不做的，然后要求我还是回到第一个工作岗位然后现在我不想回去，我可以要赔偿吗？签的合同是第一份岗位。...
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在一家软件公司上班，入职刚满3个月公司因为项目经理换人导致开发语言换了。现在公司因为这个原因需要换另一批开发团队，想把我们全部辞退，找我们现在的开发人员 主动提辞职，如果不提辞职就调配到另外的市场方面的岗位。做软件的明显不可能调配岗位，这样离职可以提出赔偿要求吗？还有当时入职满一个月都没签劳动合同， ...
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