给朋友介绍工作，向对方要好处费8000元，事后工作介绍成功，但未向对方索要钱财，公司知道此事后，要单面解除劳动合同，请问单位是违约吗...
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您好，我是一名即将毕业的大学生，四月份我和皖北总院签订就业协议，我填写了乙方信息，并签了字，但我还没有签订劳动合同，现在我考上了事业单位，但是需要和那个公司解除就业协议上的关系，当时我们的协议是违约金交5000的违约金，我想知道对于这种情况我需要交纳违约金吗？交纳数目会不会超过5000？...
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支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款 问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 ...
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1月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的 公司存在欺骗我们的性质吗？（工资在转正后没有4000块钱） 9.如果需要支付违约赔偿，是按协议书上的算还是按劳动或同法说的算？(协议书上的是：公司为你付出 ...
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月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人公司的人事部要求其处理此事，并向其提出抗议告知此事的不合法，要求被申诉人继续 解除合同，已构成违约，严重侵犯了申诉人的合法权益，根据劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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。应履行的服务期为1年，乙方培训结束后开始计算。 四、如乙方出现以下情况，视为违约的行为，甲方有权利解除合约，并要求乙方按照第五条中的违约金额， 金额的100％支付违约金。 六、如培训结束后乙方通过甲方组织的评价和考试，在甲方要求与乙方签订劳动（劳务）合同的情况下，如乙方单方面拒接与甲方签订劳动（劳务 ...
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是否合理？对员工是否不公平,能否签定？ 附加协议五 《工作交接标准及违约赔偿》 根据劳动合同法第二十六条“(三)甲乙双方需要约定的其 它事项”的规定,特约定 相关费用的结算,清算好物品、交接好工 作或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按 ...
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后的相关约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总 承担违约责任。 8.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任条款，不因本协议终止或解除而失效。 9.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认 ...
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凤忱要求转出保险关系，他说“你签定的合同没有到期，想转出必须交3000元违约金。”我接过话头说，“如果说违约，是你们在先，是你们先栽赃、陷害我 这无非就是刁难、打击、报复！ 2013年10月份，接到企业通知，我去本溪东方氯碱有限责任公司解除劳动关系时，被工作人员告知，我已经被本溪东方氯碱有限责任公司开 ...
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，甲方可以解除此协议。 4.若乙方有意隐瞒疾病，伪造学历证书等情况，甲方可以解除协议。 问题是，我服从安排去泰州培训了三天日语，后来听老师说培训后有个考核 我出吗？ 2.我目前没有上课，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？ 谢谢回答！难道没有一个 ...
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