的话，与用人单位申请辞职后，还需要与劳务派遣公司解除相关合同吗？合同有这么一段话，有下列情形，乙方可以解除合同： 乙方提前30日一书面形式通知甲方和用工单位 乙方在试用期提前3日通知甲方和用工单位 法律法规的其他情形 甲乙双方理解并同意，即使乙方仅通知了用工单位，也视为乙方 ...
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公司私自将我的劳务关系挂到一个外地的劳务派遣公司，现在用工单位把我辞退了，我和劳务公司的合同还未到期，而且他们没给我上社会保险，我能去本地法院起诉用工单位和劳务派遣单位吗？...
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是一名单位的劳务派遣工，这段时间身体不太舒服，便向单位请假四个月，今天用工单位领导来电话说，我请假时间太长，(其实才休息了一个月)可能要将我遣送回劳务公司，嗯意思就是说和我解除合同吧。我在用工单位工作近十年，我想请问，作为劳务派遣工的我，请个假就会被辞职吗？那么我与用工单位就没有任何 ...
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劳务派遣工在用工单位违反厂规，未造成用工单位损失，用工单位给该违规派遣工处罚扣款当月劳动报酬人民币360元。请问这是否合法？该如何处理？...
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哺乳期员工休假完后劳务派遣公司以用工单位经营改变为由要求员工暂时到派遣公司上班等用工单位有岗位了再回用工单位但是具体时间不清楚。劳动合同已到期派遣公司说三期妇女合同自动延续，员工可以不去派遣公司上班吗因为离家远。派遣公司按旷工处理员工合法吗？...
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2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签 工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下： 1、用工单位可否将我裁掉？ 2、退回劳务公司后，劳务公司是否可以与我解除劳动合同？如何赔偿？ 3、退回 ...
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用工单位以我严重违纪和严重失职为理由退回劳务派遣公司，但用工单位不提供违纪和失职证据，劳务公司承诺调解决，现在合同期满，劳务公司拒付补偿金，安排我待岗，待岗工资是当地最低工资。 用工单位随意编理由退回我，造成我失去工作，待岗拿最低工资，请问我该怎么办？...
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我是劳务派遣工，我所在的用工单位的部门取消了，被派遣单位安排到该用工单位的另一个部门，工作内容不一样，工资不变。到由于工作内容的变化我不想做，辞职，可以要求经济补偿吗？...
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你好，我是20I3年3月由劳务公司派遣到用工单位，现因用工单位不用劳务工了退回劳务公司，且我未与劳务公司签...
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律师您好，我弟弟是劳务派遣公司派到用工单位中铁十一局工作的，他跟劳务公司签了临时用工协议，同时用工单位中铁十一局给他买了建工团体意外险，投保人和被保险人都是中铁十一局，但是是无指定受益人。，他在给十一局外出办事途中遭遇 ...
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