我在一家私人企业工作，我现在由于病假需要休息一个多月，没有提辞职，但是现在老板突然说从现在开始长休一个月以上的人以后都算自动离职，要是想来要再次申请，但是我是老员工了，我的工龄工资就没有了，对于我们来说不公平啊，劳动法有什么维护我们的权益吗？...
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在用人单位做员工餐厨师主管（厨师长）工作余十年之久，单位现把餐厅要承包他人经营，不想与本人解除劳动合同,又不想给赔偿金,故意以调动与厨师职业毫无关系的部门工作为由，并降职降薪让其自动离职,请问专业律师同志单位这种行为合理吗？如果本人不同意调动工作合理吗？,这样能不能得到劳动法权益的支持和赔偿？谢谢...
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我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核，还要再带1个新员工满1个月，才算辞职，否则都算自动离职，这规定符合劳动法吗？...
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想在公司里辞职，但公司以没有为由拒绝了该辞职申请，这该怎么办？劳动法是否规定劳动者提交书面辞职申请30日自动离职？请问这怎么保留证据？还有个人档案在公司总部，但公司拒绝归还，该怎么办？...
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我在医院工作，还在试用期，现在想辞职医院称年底招不到人不让我走，而且我的护士证还压在医院里。我现在是必须走，请问按劳动法规定是不是提前三天书面申请就可以自动离职了？如果我走了医院不给我工资或者压我的证是违法的吗？...
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某国企工作，三个月试用期内，两个月11天被经理无理由辞退，我要求按劳动法规定不满三个月赔偿半个月工资的两倍，这就是一个月工资，公司拒绝，并且拒绝 复印件，直接告知不用来上班了，请问我该怎么办？是否继续打卡上班？要不然三天算自动离职？申请劳动仲裁需要什么？公司什么也不出具，是国企，到北京国资委投诉可以么 ...
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公司人事问待岗期间 工资问题！说明白了 再上班！公司没有领导出面解决此事！人事说要么来上班，要么五天没来算自动离职。公司这样算不算违法劳动法？我可以要求解除合同吗？以及补偿金！谢谢！...
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没有什么口头及书面的通知，现在也把我的部分的工资压扣了，想问问他们这样的做法是符合劳动法的？我应该怎么处理此事？感觉他们就是要我们自动离职。...
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公司说我们有义务到昆山去，不需要跟我们协商。然后让我们明天后天调休，这样公司有权利开除我们吗？我们有违反劳动法吗？这样公司可以利用我们调休，说我们是自动离职吗？我们需要保留什么证据吗？怎么维护我们已经的权益呢？...
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目前在产假中，我们公司总部在北京，近期要关闭临沂分公司，要求我产假结束后到莱芜上班，如果不去，就让我自动离职，如今处于哺乳期自然无法去，公司这么安排合法吗？请问处在哺乳期中的我如果不去，是否可以？公司这样是不是违反劳动法？可否寻要求补偿？...
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