该有权益，比如避免孕妇流产等各种可避免事故。要求被告依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。必须采用有效 用品。与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 ...
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制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限 ...
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工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分自已看一下《工伤保险条例》和《 。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。级》 ...
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当事人协商一致可以解除合同，但是《劳动法》第29条（一）是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十 签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 ...
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，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度予以相应的处罚。 5社会保险和福利待遇 5.1乙方每年可享有中国政府颁布之法定节假日。其它有薪假期均按国家规定和 缴纳各项保险费，以及其它规定的费用。 5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照 ...
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转到没有噪音伤害的岗位，但我不清楚这样会不会降低我的工资，因为不是噪音工位，不是有毒工位，工资待遇差距很大。还有就是可不可以与公司解除劳动合同，我合同还有二年到期，解除合同公司会赔偿我多少钱，在一个就是，我这耳鸣算职业病噪音聋吗？高频不正常语频正常，能职业病鉴定 ...
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转到没有噪音伤害的岗位，但我不清楚这样会不会降低我的工资，因为不是噪音工位，不是有毒工位，工资待遇差距很大。还有就是可不可以与公司解除劳动合同，我合同还有二年到期，解除合同公司会赔偿我多少钱，在一个就是，我这耳鸣算职业病噪音聋吗？高频不正常语频正常，能职业病鉴定 ...
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您好律师！我老公是从事机械行业九年，现在查出来是输尿管肿瘤，切除了左肾一个，我们到问职业病鉴定所，鉴定所说肿瘤不能鉴定职业病，那么我老公现在在医院，公司要给我老公的工资和其它的待遇吗？...
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法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种损失和精神损害 人力资源和社会保障局文件：莱人社字[2011]60号关于王殿风同志要求解决退休待遇等信访事项的答复意见（下称：答复意见）。 3、依法撤诮2011年8 ...
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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