对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8： 考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的处罚，我想请问一下，这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制，与 ...
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对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8： 考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的处罚，我想请问一下，这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是标准工时制，与 ...
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指定的司法鉴定机构做法医鉴定，历经4个多月才出鉴定结果，鉴定结果是轻微伤。派出所给出的结果是双方各处罚500元，对方行政拘留10天。这期间对方又牵扯了一宗 这几天的拘留，爱咋咋地吧。现在我要求赔偿10000元（误工费医疗费等总和已经超过3000元了），对方拒不赔偿该怎么办？不想有起诉太繁琐，时间太长...
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指定的司法鉴定机构做法医鉴定，历经4个多月才出鉴定结果，鉴定结果是轻微伤。派出所给出的结果是双方各处罚500元，对方行政拘留10天。这期间对方又牵扯了一宗 咋地吧。现在我要求赔偿10000元（误工费医疗费等总和已经超过3000元了），过分吗？对方拒不赔偿该怎么办？也不想有起诉流程了，太繁琐，时间太长。...
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