微信跟她说辞职，他们有在29号说要辞职信，我们写了，有没有明确的离职的时间给我们，我想问清楚试用期是三天可以辞职吗？公司规定15号发工资，我们现在都没有发工资，他们扣压工资是合法吗？我们找他们要工资，他们说我们不按照规章制度辞职！要看公司的损失赔偿！是要这样吗？因为 ...
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入职，现在因为我这岗位人员饱和，公司让人事就在三个月试用期刚刚到的这天也就是2017年3月31号和我谈离职，这期间在公司工作过一个半月，之后被派遣到公司 的，然后引导我去他们合作公司谈，合作公司名称北京的卢深视科技有限公司.看能不能在的卢谋求个数据标注的长期工作，让的卢给我发工资，意思是建议我找下家， ...
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，转正后是3000加提成。一经录用，交五险。上班后发现，实际上的保底工资只有1350！而且公司给的好多承诺都没有兑现！最后在争辩中被辞退！但是我要求给我结 我工资，工资要推迟到每月公司发工资那天，而且是分期发！公司这样的做法是不是违法的！因为我还在试用期，没有签订劳动合同！我能在离职当天结清到工资吗？ ...
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说没有找到合适的人这里缺人所以不可以走,要走的话就自离..但是..这里是压了一个月的工资的..每个月29号发工资..比如说现在6月..6月29日那天发 理..当初我是答应了他能够做久点的..但是我没想到这里和当初学长描述的不一样..所以在试用期内离职是我的不对..但现在我已经提前了半个月递交离职申请书 ...
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审批直接走，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造怎么办。 没有领导审批就真的没有工资发吗？ 而且所有员工签了劳动合同都不会给一份员工留底。...
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公司上班试用期3个月满了 第四个月公司认为我不能胜任工作 和我沟通后 我自己就提出离职了 公司要按照正常离职程序提前30天 也就是30天后离职 第四个月工资还是按照试用期一样的发放 刚刚去找人事 人事说 你没有转正 所以按照试用期发工资 请问这样合理？ 我该如何维护自己的权益...
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我于今年2016.1.7号在一家服装店上班，试用期三天，过了试用期就转正了，有了自己的工号，但是由于自身及家庭原因想辞职不干了，于2016.2.1号口头提出辞职，店长 ，就我没有，而且，她也没让我写离职申请书，我19岁，才出社会，第一次找工作，也不懂，我们每个月十五发工资，也就是押扣半个月的工资，现在 ...
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3000包含300全勤+提成。试用期7天，7天内因自己的原因离职，这7天是不给工资的。从16入职到29号去前台离职时，想留卡号发工资，前台告知我没有工作 我签订合同，打卡等事情。本人去劳动仲裁后，劳动局与之调解，公司联系我说按照我的核算工资方式不可能。问是我核算有问题还是他们说的算。若劳动仲裁立案，要 ...
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你好！我向咨询辞职的问题，请问试用期是不是提前3天向公司申请辞职就可以，不需要公司同意，还有就是如果上个月还有休息日是不是可以补在当月提前离职，如果不能 就不给我提成，我也说了可以接受不算提成，但是公司没有回答我给我提前离职，我也只好做完了那个月才离职，如果到时公司发工资没有给我算提成和补休息日的钱， ...
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你好！我向咨询辞职的问题，请问试用期是不是提前3天向公司申请辞职就可以，不需要公司同意，还有就是如果上个月还有休息日是不是可以补在当月提前离职，如果不能 就不给我提成，我也说了可以接受不算提成，但是公司没有回答我给我提前离职，我也只好做完了那个月才离职，如果到时公司发工资没有给我算提成和补休息日的钱， ...
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